Ein Umfeld, das digitale Transformation ernst nimmt, sucht nach einer Fachkraft, die technische Exzellenz mit strategischem Blick vereint. Eine Rolle für Menschen, die HR-Oekosysteme zu flexiblen, cloudbasierten Plattformen weiterentwickeln und Unternehmen nachhaltig modernisieren wollen.

• Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen mit Fokus auf digitale Transformation

• Aufbau und Integration moderner Cloud- und Hybridlösungen für HR-Systeme

• Entwicklung von innovativen Tools und Methoden zur Prozessautomatisierung

• Einsatz von Plattform-Technologien wie SAP BTP und CPI zur Schaffung skalierbarer Architekturen

• Sicherstellung von sicheren Zugriffs- und Authentifizierungsmechanismen (SSO, IAS)

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Technologien

• Tiefes Know-how im Umgang mit Cloud-Plattformen und Integrationslösungen

• Strategisches Denken kombiniert mit technischer Umsetzungskompetenz

• Begeisterung für die Verbindung von Technologie, Business-Strategie und praktischer Anwendung

• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln