Enterprise Architect (m/w/d)
Zürich
Ort
140'000 - 170'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
ITIL
TOGAF
SAP S/4 HANA
18qGgd98q5V_enterprise-architect
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Kopiert
08.12.2025
Verantwortung
- In dieser Rolle berätst du CTOs und Lead Architects bei der Weiterentwicklung ihrer SAP-Roadmap und leitest Lösungsarchitekten in der Umsetzung zukunftsfähiger SAP-Architekturen an.
- Als Enterprise Architect gestaltest du gross angelegte SAP-Transformationsprojekte und entwickelst nachhaltige Architektur- und Capability-Roadmaps mit Fokus auf S/4HANA.
- Du analysierst technologische Markttrends, bewertest Cloud- und SaaS-Lösungen und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Softwarestandards im SAP-Ökosystem.
- In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die technische SAP-Strategie und entwickelst IT-Landschaften kontinuierlich weiter.
- Du dokumentierst bestehende SAP-Systemarchitekturen, prüfst deren Effizienz und initiierst gezielte Optimierungen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit.
- Du unterstützt aktiv die Erstellung von Angeboten, beantwortest Kundenanfragen und bringst deine Expertise in Ausschreibungsprozesse ein.
Qualifikationen
- Verfügst über einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Fachgebiet; ein weiterführender MBA oder Master ist von Vorteil
- Bringst fundierte Erfahrung in der Architektur komplexer SAP-Lösungen (insbesondere S/4 HANA) sowie umfassendes Know-how in Anwendungsdesign, Integration und Datenmanagement mit
- Hast mehrere End-to-End-Implementierungen in leitender architektonischer Rolle begleitet und dabei technische sowie strategische Verantwortung übernommen
- Bist vertraut mit etablierten Architekturstandards, Entwicklungsmodellen (z. B. Agile, Waterfall) sowie Protokollen wie SOAP und REST
- Setzt auf bewährte IT-Governance-Frameworks wie ITIL v4, IT4IT, COBIT 2019 und bringst idealerweise TOGAF-Zertifizierung mit
- Kommunizierst souverän in Deutsch und Englisch, sowohl intern als auch extern; Französischkenntnisse sind ein Plus
Benefits
Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Homeoffice
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Sportliche Aktivitäten
Kostenlose Früchte und Getränke
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gaël Altmann
Key Account Manager
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Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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