decore

Automatiker (m/w/d)

Horw
Ort
80'000 - 100'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit
Anstellungsart
Instandhaltung
428009 Kopieren Kopiert
05.01.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Position bist du verantwortlich für die Störungsanalyse und -behebung von mechanischen, elektrischen und softwareseitigen Komponenten komplexer Prüfstände und Produktionsanlagen. Du planst selbständig Instandhaltungsmassnahmen, optimierst die Anlagenperformance und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Prüfständen und Vorrichtungen in interdisziplinären Projektteams mit.

Verantwortung

  • Analyse und Behebung von Störungen in Mechanik, Elektrik und Software, inklusive Organisation und Begleitung von externem Support

  • Laufende Optimierung und Weiterentwicklung von Prüfständen und Vorrichtungen in Zusammenarbeit mit Projektteams

  • Vorbeugende Instandhaltung: systematische Fehlererkennung, Bewertung und nachhaltige Störungsbehebung zur Verbesserung der Anlagenperformance

  • Ganzheitliche Systembetrachtung der Verknüpfungen zwischen Steuerungen, Mechanik, Sensoren und Zertifizierungsanforderungen

  • Eigenständige Planung und Priorisierung von wöchentlichen Aufgaben, Zuteilung im Team und Steuerung wiederkehrender Instandhaltungsarbeiten

  • Koordination externer Dienstleister für Instandhaltungsarbeiten, inklusive Verfügbarkeit, Kontrolle und Freigabe

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Grundausbildung in Elektrotechnik, Automation oder Mechanik

  • Technische Weiterbildung auf Stufe Techniker (Automation / Elektrotechnik / Mechanik) von Vorteil

  • Praxis in Wartung und Reparatur von Produktionsanlagen

  • Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik; SPS-Programmierung von Vorteil

  • Ausgeprägte Fähigkeit zur systematischen Analyse und ganzheitlichen Beurteilung technischer Zusammenhänge

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse

Benefits

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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
icon
Offene Unternehmenskultur
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Eingespieltes und dynamisches Team
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

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