In dieser Rolle gestaltest du anspruchsvolle Aufgaben mit klarer Ergebnisverantwortung und behältst Qualität, Termine und technische Anforderungen konsequent im Blick. Du analysierst komplexe Sachverhalte, leitest daraus umsetzbare Lösungen ab und treibst Verbesserungen in Prozessen und Arbeitsweisen aktiv voran. Du koordinierst Schnittstellen mit relevanten Stakeholdern, sorgst für transparente Abstimmung und stellst eine saubere Dokumentation sowie Nachverfolgbarkeit sicher. Dabei bringst du deine Expertise gezielt in Entscheidungen ein, erkennst Risiken frühzeitig und setzt wirksame Massnahmen zur Absicherung der Umsetzung um. So schaffst du messbaren Mehrwert, indem du technische Exzellenz mit pragmatischer Umsetzung und verlässlicher Steuerung verbindest.

• Du steuerst die ERP-Migration end-to-end und stellst sicher, dass Scope, Zeitplan, Budget und Qualität eingehalten werden.
• In dieser Rolle führst Du den organisatorischen Wandel rund um neue ERP-Prozesse, Rollen und Arbeitsweisen und sicherst die nachhaltige Adoption.
• Als Leitung ERP Migration und Wandel koordinierst Du bereichsübergreifende Stakeholder und sorgst für klare Entscheidungen, Prioritäten und Transparenz im Programm.
• Du übersetzt Geschäftsanforderungen in umsetzbare Lösungs- und Prozessdesigns und stellst die Abstimmung zwischen Fachbereichen und IT sicher.
• In dieser Rolle etablierst Du ein belastbares Risiko-, Change- und Kommunikationsmanagement, um Auswirkungen frühzeitig zu erkennen und wirksam zu steuern.
• Du verantwortest Tests, Cutover-Planung und Go-live-Vorbereitung und stellst einen stabilen Übergang in den Betrieb inklusive Support-Setup sicher.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem wirtschafts- oder IT-nahen Fachgebiet oder eine gleichwertige Qualifikation

• Langjährige Praxis in der Steuerung anspruchsvoller Implementierungsprojekte im SAP-Umfeld

• Belegbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Transformationsvorhaben sowie in der Optimierung von Geschäftsprozessen

• Ausgeprägte Führungserfahrung, insbesondere in der Koordination und Steuerung mehrerer Projektverantwortlicher

• Starke analytische Fähigkeiten, strategische Denkweise sowie eine ausgeprägte pragmatische Arbeitsweise

• Sehr gute Kommunikations- und Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch