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Textiltechnik Ingenieur für Projekte (m/w/d)

Bern
Ort
90'000 - 110'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Textilindustrie
445831 Kopieren Kopiert
04.02.2026
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

Rolle

Als Textiltechnik-Ingenieur:in für Projekte gestaltest du textile Bodenbeläge, die Räume für Kreativität, Konzentration und Zusammenarbeit ermöglichen. In dieser Rolle übernimmst du die technische Projektarbeit entlang der Produkt- und Prozessentwicklung und stellst eine zuverlässige Umsetzung sicher. Du analysierst Anforderungen, leitest daraus lösungsorientierte technische Konzepte ab und koordinierst deren Realisierung. Dabei behältst du Qualität, Termine und Schnittstellen im Blick und sorgst für eine präzise Dokumentation. Deine Arbeit trägt dazu bei, textile Lösungen nach hohen Schweizer Standards konsequent weiterzuentwickeln.

Verantwortung

  • Du verantwortest interne Produktentwicklungsprojekte und treibst operative Prozessoptimierungen direkt an den Produktionslinien voran.
  • In dieser Rolle koordinierst und integrierst du externes Know-how (z. B. Institute, Entwicklungspartner) und führst fachliche Abstimmungen auf Augenhöhe.
  • Als Textiltechnik Ingenieur für Projekte beobachtest und bewertest du technologische Trends sowie neue Materialien mit Blick auf die relevanten Zielmärkte.
  • Du übersetzt Markt- und Kundenbedürfnisse in klar definierte Entwicklungs- und Verbesserungsprojekte und stellst eine strukturierte Dokumentation sicher.
  • In dieser Rolle arbeitest du aktiv im Innovationsteam mit und stärkst die kontinuierliche Verbesserung von Produkten und Prozessen.
  • Du leistest einen messbaren Beitrag zur effizienten und nachhaltigen Umsetzung der Unternehmensziele.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Textiltechnik.
  • Mehrjährige Industrieerfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung.
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Non-woven sind von Vorteil.
  • Sehr gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit.
  • Ausgeprägtes Teamdenken und sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Arbeitsalltag.
  • Analytische, logisch strukturierte Arbeitsweise mit hoher Innovations- und Problemlösefähigkeit.

Benefits

icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Flache Hierarchien
icon
Coaching und Mentoring
icon
Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

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