In dieser Professional-Rolle übernehmen Sie die fachliche, personelle und administrative Leitung einer Bettenstation mit 38 Betten und steuern den Betrieb in enger Abstimmung mit drei weiteren Teamleitungen. Sie wirken aktiv in der Patientenversorgung einer nach „Patient im Zentrum (Lean)“ organisierten Einheit mit Schicht- und Zonenleitung und gestalten eine ausgeprägt interprofessionelle, interdisziplinäre Zusammenarbeit. Zudem tragen Sie Mitverantwortung für die Qualitätssicherung der Pflege im Rahmen einer Shared-Governance-Struktur und treiben Change-Prozesse mit, indem Sie das Team in Veränderungsphasen zielgerichtet begleiten. Gefordert sind eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH, Erfahrung im Akutbereich sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke mit prozessorientiertem Denken. Ihre Führungs- und Innovationsorientierung sowie ein partizipativer, wertschätzender Führungsstil schaffen die Grundlage, um Pflegepraxis, Teamkultur und Versorgung kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Sie führen das Pflegeteam der Herzmedizin fachlich und organisatorisch und stellen eine patientenorientierte, effiziente Versorgung sicher.
• In dieser Rolle planen und koordinieren Sie den Personaleinsatz und steuern die Abläufe im Stationsalltag inklusive Schnittstellen zu Ärzteteams und Funktionsbereichen.
• Als Leitung Pflegeteam Herzmedizin sichern Sie die Pflegequalität durch Standards, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen.
• Sie begleiten und entwickeln Mitarbeitende durch Coaching, Feedback, Mitarbeitendengespräche sowie gezielte Förderung von Kompetenzen und Rollen.
• In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Einhaltung relevanter Richtlinien, Hygiene- und Sicherheitsvorgaben sowie für ein professionelles Eskalations- und Risikomanagement.
• Sie wirken aktiv an Projekten und Veränderungen mit, treiben die interprofessionelle Zusammenarbeit voran und fördern eine konstruktive Teamkultur.

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH sowie Berufserfahrung im Akutbereich

• Führungserfahrung oder Bereitschaft, eine entsprechende Führungsausbildung zu absolvieren

• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Interesse an prozessorientiertem Denken

• Starkes Interesse an zukunftsweisenden Innovationen und deren Umsetzung im Pflegealltag

• Hohes Interesse am Menschen sowie an einer wertschätzenden Zusammenarbeit