In dieser Rolle steuern Sie die fachliche, personelle und administrative Führung einer 38-Betten-Station der Herzmedizin und koordinieren die Zusammenarbeit eng mit weiteren Teamleitungen. Sie arbeiten aktiv in der patientenzentrierten Versorgung innerhalb einer Lean-orientierten Organisation mit Schicht- und Zonenleitung und gestalten die interprofessionelle, interdisziplinäre Abstimmung mit. Sie tragen Mitverantwortung für die pflegerische Qualitätssicherung im Rahmen eines Shared-Governance-Teams und begleiten Veränderungsprozesse strukturiert sowie teamorientiert. Erwartet werden eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Akuterfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Interesse an prozessorientiertem Arbeiten und Innovationen. Ein partizipativer Führungsansatz mit Blick für die Individualität der Mitarbeitenden rundet das professionelle Profil dieser Position ab.

• Sie koordinieren das Pflegeteam in der Herzmedizin, steuern die Tagesorganisation und sichern eine reibungslose Patientenversorgung.
• In dieser Rolle stellen Sie eine hohe Pflegequalität sicher, begleiten die Umsetzung von Standards und fördern eine patientenzentrierte Versorgung.
• Als Pflege Teamkoordination Herzmedizin planen Sie Personaleinsätze bedarfsorientiert, berücksichtigen Qualifikationen und gewährleisten eine verlässliche Dienstabdeckung.
• Sie unterstützen und begleiten Mitarbeitende im Berufsalltag, fördern die Zusammenarbeit im Team und stärken eine klare, respektvolle Kommunikation.
• In dieser Rolle koordinieren Sie Schnittstellen mit Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Berufsgruppen, um Abläufe effizient und sicher zu gestalten.
• Sie wirken an Verbesserungs- und Veränderungsprozessen mit, bringen praktische Erfahrung ein und unterstützen die nachhaltige Weiterentwicklung der Station.

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH sowie Berufserfahrung im Akutbereich

• Führungserfahrung oder Bereitschaft, eine entsprechende Führungsausbildung zu absolvieren

• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Interesse an prozessorientiertem Denken

• Starkes Interesse an zukunftsweisenden Innovationen und deren Umsetzung im Pflegealltag

• Hohes Interesse am Menschen sowie an einer wertschätzenden Zusammenarbeit