In dieser Führungsrolle gestalten Sie die ganzheitliche und hochspezialisierte Versorgung von Patientinnen und Patienten mit Erkrankungen und Verletzungen des Bewegungsapparates massgeblich mit. Sie verantworten die fachliche Weiterentwicklung der Orthopädie und Traumatologie und stellen eine hohe Behandlungsqualität in einem anspruchsvollen, interdisziplinären Umfeld sicher. Dabei pflegen und stärken Sie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit zuweisenden Ärztinnen und Ärzten, externen Institutionen sowie universitären Partnern. Sie setzen Impulse für Innovation und Patientenzentrierung und treiben die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Behandlungspfaden voran. Perspektivisch übernehmen Sie schrittweise erweiterte Führungsverantwortung mit klarer Entwicklungsausrichtung auf eine Chefarztposition.

• Sie tragen standortübergreifend die medizinische, organisatorische und strategische Mitverantwortung für die Kliniken für Orthopädie und Traumatologie

• In dieser Rolle versorgen Sie Patientinnen und Patienten operativ und konservativ im gesamten Spektrum der Orthopädie und Traumatologie.

• Als Führungskraft Orthopädie und Traumatologie entwickeln Sie das Leistungsportfolio unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Patientenorientierung weiter.

• Sie führen, entwickeln und fördern das ärztliche Kader und stellen eine strukturierte, qualitativ hochwertige Weiterbildung sicher.

• In dieser Rolle gestalten und harmonisieren Sie standortübergreifende Prozesse, Strukturen und Qualitätsstandards aktiv.

• Sie pflegen und erweitern das Zuweiser-Netzwerk und repräsentieren die Klinik gegenüber externen Partnern und Fachgesellschaften.

• Sie verfügen über den Facharzttitel FMH für Orthopädische Chirurgie und Traumatologie des Bewegungsapparates oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Qualifikation; eine Habilitation ist von Vorteil.
• Sie haben langjährige klinische und operative Erfahrung im gesamten Spektrum der Orthopädie und Traumatologie sowie in mindestens einer Subspezialität.
• Sie weisen ausgewiesene Führungserfahrung auf Kaderstufe, strategischen Weitblick und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken auf.
• Sie sind geübt in der standortübergreifenden Zusammenarbeit und in der Weiterentwicklung von Organisations- und Versorgungsstrukturen.
• Sie überzeugen durch hohe Sozial- und Integrationskompetenz, ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams nachhaltig zu entwickeln.
• Sie bringen eine gute Vernetzung in der Schweizer Spitallandschaft mit und sind bereit, perspektivisch eine standortübergreifende Chefarztverantwortung zu übernehmen.