Du stellst den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der HR-Applikationen sicher (Abacus, SAP HCM, SAP SuccessFactors).

In dieser Rolle koordinierst du Releases und Updates gemeinsam mit internen und externen Partnern.

Du verwaltest Rollen- und Berechtigungskonzepte und stellst einen sicheren Systemzugang für alle Nutzergruppen sicher.

Als HR Software- und Systembetreuung unterstützt du HR, Payroll, Linienvorgesetzte und Endbenutzende im täglichen Systemeinsatz.

Du analysierst, priorisierst und löst Systemanfragen, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt diese technisch um.

In dieser Rolle begleitest oder leitest du HR-Digitalisierungsprojekte und sorgst für hohe Datenqualität und -konsistenz über alle Systeme hinweg.

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.

Du hast Erfahrung im Betrieb oder in der Anwendung von HR-Applikationen.

Du bringst idealerweise Praxis in der HR-Administration oder in HR-Operations mit.

Du besitzt ein gutes technisches Verständnis und kannst komplexe Systemzusammenhänge rasch erfassen.

Du arbeitest sehr sorgfältig und strukturiert und gehst verantwortungsbewusst mit sensiblen Personaldaten um.

Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus und hast Freude an der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen.