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Key Account Manager Sensorik (m/w/d)

Zürich
Ort
105'000 - 125'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
Sensortechnik
Elektronik
Vertragsverhandlungen
Komplexe / erklärungsbedürftige Lösungen
461863 Kopieren Kopiert
05.03.2026
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Rolle treiben Sie den strategischen Ausbau von Kunden- und Marktsegmenten im Bereich technologischer Lösungen aktiv voran. Sie verbinden technische Beratung, Projektmanagement und Key Account Betreuung und begleiten anspruchsvolle Industrieprojekte von der Konzeptphase bis zur Serienreife. Dabei arbeiten Sie eng mit Partnern, Herstellern und internen Fachbereichen zusammen und positionieren das Unternehmen als Lösungsanbieter für komplexe Anwendungen.

Verantwortung

  • Systematische Marktbearbeitung und Identifikation neuer Geschäftspotenziale in definierten Industriebereichen

  • Aufbau und langfristige Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen und Key Accounts

  • Ganzheitliche Betreuung von Projektkunden in technischen Marktsegmenten

  • Analyse von Anwendungen und Entwicklung kundenspezifischer Sensoriklösungen

  • Verantwortung für technische und kommerzielle Kundenprojekte von der Idee bis zur Industrialisierung

  • Positionierung des Unternehmens als technischer Lösungspartner im Markt

  • Enge Abstimmung mit internationalen Herstellern und internen Fachabteilungen

  • Repräsentation bei Kundenterminen, Fachveranstaltungen und Messen

  • Erstellung, Verhandlung und Steuerung von Angeboten, Verträgen und Rahmenvereinbarungen

Qualifikationen

  • Technische Ausbildung auf Niveau Bachelor, HF oder FH in Elektrotechnik, Automation oder Mechatronik

  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Key Account Management

  • Nachgewiesene Kompetenz in der Betreuung anspruchsvoller Industriekunden

  • Fundiertes Verständnis für Sensorik, technische Applikationen und industrielle Systeme

  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Kundenorientierung

  • Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Sehr starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Management-Ebene

  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

  • Kenntnisse in Französisch von Vorteil

  • Bereitschaft zu Geschäftsreisen innerhalb der Schweiz und im DACH-Raum

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

icon
13. Monatsgehalt
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Internationales Umfeld
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
icon
Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

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