In dieser Rolle gestaltest du als IT-Berater:in moderne HR- und Lohnsysteme aktiv mit und schaffst effiziente, digitale Prozesse für deine Kund:innen. Du analysierst bestehende Systemlandschaften, identifizierst Optimierungspotenziale und übersetzt fachliche Anforderungen in praxistaugliche IT-Lösungen. Du verantwortest die Beratung entlang des gesamten Projektzyklus – von der Konzeption über die Implementierung bis zur Schulung der Anwender:innen. Dabei koordinierst du technische und fachliche Stakeholder, stellst eine reibungslose Einführung sicher und sorgst für nachhaltig stabile Systeme. Durch deine Expertise im HR- und Payroll-Umfeld trägst du entscheidend dazu bei, Arbeitsabläufe zu vereinfachen und die Qualität der Personal- und Lohnprozesse zu erhöhen.

• Du gestaltest gemeinsam mit Kunden die Einführung von Abacus HR- und Lohnlösungen und bringst dabei deine Ideen ein

• Schritt für Schritt begleitest du die Umsetzung – vom ersten Konzept bis zum erfolgreichen Go-Live

• Mit Workshops und Schulungen machst du Kunden sicher im täglichen Umgang mit der Software

• Du analysierst Prozesse, erkennst Bedürfnisse und entwickelst smarte, praxisnahe Lösungen

• Nach der Einführung übernimmst du Verantwortung für eigene Projekte und Mandate

• Eine kaufmännische oder technische Grundausbildung kombiniert mit einem Studium in Wirtschaftsinformatik auf HF/FH-Stufe ist eine starke Basis

• Du lernst schnell, denkst vernetzt und freust dich darauf, Menschen zu unterstützen

• Interesse an Digitalisierung und gutes Verständnis für betriebliche Abläufe erleichtern den Einstieg

• Erste ERP-Erfahrungen (z. B. Abacus) sind ein Plus, aber kein Muss

• Deutsch wird im täglichen Austausch und in Dokumentationen schriftlich sowie mündlich einwandfrei beherrscht