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Ingenieur:in HLKS / Gebäudetechnik (m/w/d)

Brugg
Ort
110'000 - 120'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
HLK (Heizung/Lüftung/Klima)
Labor
Anlagenbau- Technik
466690 Kopieren Kopiert
17.03.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Unser Kunde ist ein führendes Schweizer Forschungszentrum für Natur- und Ingenieurwissenschaften. Ziel ist es, durch innovative Forschung und interdisziplinäre Zusammenarbeit wissenschaftliche Erkenntnisse in praktische Anwendungen für Industrie, Gesellschaft und Nachhaltigkeit zu überführen.

Verantwortung

  • Planung anspruchsvoller gebäudetechnischer Anlagen: Heizung, Lüftung, Klima, Trinkwasser, Wasseraufbereitung, Abwasser, Druckluft, Sanitärinstallationen, Hebezeuge sowie Lift- und Krananlagen für Grossforschungsanlagen, Labore und Gebäude

  • Eruieren der Anforderungen mit Nutzer*innen und Entwicklung optimierter Lösungen unter Berücksichtigung von Kosten, Energieeffizienz und Betrieb

  • Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung sowie Abnahme und Optimierung im Betrieb

  • Engineering und Projektabwicklung für Sanierungen, Umnutzungen oder Ausbauten/Modifikationen

  • Bauherrenvertretung und Qualitätssicherung für Neubauprojekte

  • Durchführung energetischer Betriebsoptimierungen

Qualifikationen

  • HLK- oder Maschineningenieur:in (Bachelor oder FH)

  • Fundierte Kenntnisse in Strömungslehre, Thermodynamik und Mechanik

  • Mehrjährige Erfahrung und ausgewiesene Kompetenz in der Auslegung und Abwicklung anspruchsvoller HLKS-Anlagen oder im Anlagenbau

  • Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Leitung von Infrastrukturprojekten

  • Freude an technischen Herausforderungen, analytisches und lösungsorientiertes Denken

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, organisatorisches Geschick und selbständige Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

icon
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
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Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
icon
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
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13. Monatsgehalt
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

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