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Maschinenführer Papierindustrie (m/w/d)

Niederbipp
Ort
58'000 - 78'000
Lohn, CHF/Jahr
100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Mechanik
469298 Kopieren Kopiert
23.03.2026
recruiter
Ines Koller
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Rolle bedienst und überwachst du hochmoderne Papiererzeugungsanlagen im 4-Schichtbetrieb und sorgst dabei für einen stabilen, effizienten Produktionsablauf. Du verantwortest den Schichtrapport, reagierst souverän auf Störungen oder Abweichungen im Prozess und nimmst prozessrelevante Einstellungen direkt an der Maschine vor. Zudem arbeitest du bei Rüstprozessen und in der Arbeitsvorbereitung aktiv mit und trägst dazu bei, Produktionsabläufe kontinuierlich zu optimieren. Durch eigenständig durchgeführte Qualitätskontrollen stellst du sicher, dass die vorgegebenen Standards zuverlässig eingehalten und bei Bedarf gezielt nachjustiert werden. Mit deinem technischen Verständnis, deiner präzisen Arbeitsweise und deiner Bereitschaft zum 4-Schichtmodell bringst du dich als verantwortungsbewusste Fachkraft in die Papierproduktion ein.

Verantwortung

  • Steuerung und Überwachung von Produktionsanlagen in der Papierherstellung

  • Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs entlang des gesamten Prozesses

  • Koordination von Schichtabläufen, Störungsmanagement und Prozessanpassungen

  • Aktive Mitarbeit bei Rüstprozessen und Produktionsvorbereitung

  • Durchführung von Qualitätskontrollen sowie Einleitung von Korrekturmaßnahmen zur Einhaltung von Standards

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische oder mechanische Ausbildung (z. B. Anlagenführer, Mechaniker, Schlosser)

  • Erfahrung im Industrie- oder Produktionsumfeld; idealerweise im Bereich Papiertechnik

  • Sicherer Umgang mit Prozessleitsystemen sowie gute MS-Office-Kenntnisse

  • Teamfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

  • Bereitschaft zum 4-Schichtbetrieb (rollierendes 7-Tage-Modell) sowie gute Deutschkenntnisse

Benefits

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Coaching und Mentoring
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Flache Hierarchien
recruiter
Ines Koller
Talent Sourcing Manager

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