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Leitung Pflegeabteilung mit Fachausbildung (m/w/d)

Rapperswil-Jona
Ort
105'000 - 125'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Fachliche Führung von Mitarbeitern
471749 Kopieren Kopiert
26.03.2026
recruiter
Beatrice Kober
Consultant

Rolle

In dieser Rolle verantworten Sie die fachliche und organisatorische Leitung einer Pflegeabteilung und stellen eine qualitativ hochwertige, evidenzbasierte Patientenversorgung sicher. Sie steuern die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, koordinieren Abläufe und setzen medizinische und pflegerische Standards effizient um. Zudem führen und entwickeln Sie das Pflegefachpersonal, begleiten Fachweiterbildungen und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Qualitäts- und Prozessverbesserung. Sie analysieren Kennzahlen, leiten daraus Massnahmen zur Optimierung der Patientenversorgung ab und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Richtlinien. Dabei bringen Sie Ihre fundierte Fachausbildung und mehrjährige Berufserfahrung ein, um komplexe klinische Situationen souverän zu beurteilen und zu steuern.

Verantwortung

  • Sie führen Ihr Team personell und fachlich und organisieren die Station in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Pflege und Betreuung.
  • In dieser Rolle stellen Sie eine qualitativ hochstehende und fachgerechte Pflege anhand des Pflegeprozesses sicher.
  • Als Leitung Pflegeabteilung mit Fachausbildung arbeiten Sie aktiv in der direkten Pflege mit und sind Vorbild für pflegerische Exzellenz.
  • Sie übernehmen die individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden auf Grundlage unseres Betreuungs- und Pflegekonzeptes.
  • In dieser Rolle gestalten Sie Veränderungsprozesse mit und bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung einer professionellen Langzeitpflege ein.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF, DNII oder AKP
  • Mehrjährige, ausgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
  • Erfolgte oder laufend vertiefte Führungsausbildung mit entsprechendem Praxisbezug
  • Von Vorteil ist Berufserfahrung in der Langzeitpflege
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Motivation und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Sichere PC-Anwenderkenntnisse

Benefits

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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Flache Hierarchien
recruiter
Beatrice Kober
Consultant

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