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Technischer Support Regeltechnik & Planung (m/w/d)

5200
Ort
78'000 - 96'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Regeltechnik
Zerspanungstechnik
Verfahrenstechnik
Veranstaltungstechnik
Hydraulik
Elektronik
Heizung
CAD
Elektrotechnik
Cadwork
472369 Kopieren Kopiert
27.03.2026
recruiter
Ines Koller
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Rolle gestaltest du als Elektrofachkraft im technischen Vertriebsinnendienst aktiv die Schnittstelle zwischen Technik und Verkauf und trägst damit wesentlich zum Erfolg professioneller Kundenlösungen bei. Du übernimmst die qualifizierte technische Beratung von Kunden und internen Ansprechpartnern und klärst anspruchsvolle Fragestellungen rund um Produkte, Anwendungen und Systeme. Dabei verantwortest du die Ausarbeitung und Prüfung technischer Offerten, unterstützt bei der Auslegung geeigneter Lösungen und stellst eine präzise, verständliche Dokumentation sicher. Zudem analysierst du Kundenbedürfnisse, leitest Optimierungspotenziale ab und bringst deine technische Expertise in die kontinuierliche Weiterentwicklung des Angebots ein. Durch dein strukturiertes, serviceorientiertes Arbeiten trägst du dazu bei, Anfragen effizient zu bearbeiten und eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.

Verantwortung

  • Du unterstützt Vertrieb, Planer und Installateure bei technischen Fragestellungen rund um Heizungsanlagen

  • Du erstellst und bearbeitest Elektroschemas mit E-CAD

  • Du prüfst Anfragen aus dem Verkauf hinsichtlich Regelungstechnik und Hydraulik

  • Du bietest telefonischen Support bei technischen Themen an

  • Du wirkst aktiv bei der Auslegung und Planung von Anlagen mit

Qualifikationen

  • Du hast eine Ausbildung als Elektroplaner oder Elektroinstallateur EFZ abgeschlossen

  • Du bist sicher im Umgang mit PC und gängigen Anwendungen

  • Du bringst idealerweise Erfahrung mit E-CAD-Programmen mit

  • Du arbeitest präzise, zuverlässig und strukturiert

  • Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch, Französisch ist ein Plus

Benefits

icon
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Homeoffice
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13. Monatsgehalt
recruiter
Ines Koller
Talent Sourcing Manager

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