In dieser Position übernehmen Sie als stellvertretende Leitung der Kinder- und Jugendpsychiatrie eine verantwortungsvolle Kaderfunktion mit grossem fachlichem und organisatorischem Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten in einem engagierten, interprofessionellen Team, in dem der fachliche Austausch und die gemeinsame Fallführung im Mittelpunkt stehen. Dabei profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und einer modernen Infrastruktur, die eine hochwertige ambulante und stationäre Versorgung unterstützt. Gleichzeitig erhalten Sie gezielte Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, um Ihre fachliche und führungsbezogene Expertise kontinuierlich zu erweitern. Die Funktion bietet Ihnen zudem überzeugende Entwicklungsperspektiven innerhalb eines etablierten Zentrums mit hoher fachlicher Reputation.

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die kinder- und jugendpsychiatrische Diagnostik im ambulanten Setting.
• Sie führen psychiatrische und psychotherapeutische Behandlungen von Kindern, Jugendlichen und deren Bezugspersonen durch.
• In dieser Rolle führen und supervidieren Sie Assistenzärztinnen und Assistenzärzte und fördern deren fachliche Weiterentwicklung.
• Sie vertreten die Bereichsleitung in fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen und gestalten Strukturen aktiv mit.
• Als Leitung stellvertretung Kinder- und Jugendpsychiatrie tragen Sie Mitverantwortung für Qualitätssicherung, Konzeptentwicklung und ärztliche Weiterbildung.
• Sie pflegen eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Fachpersonen, Institutionen und Behörden.

• Sie verfügen über einen Facharzttitel in Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie (FMH oder äquivalent) seit mindestens zwei Jahren.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer oberärztlichen Funktion, idealerweise im ambulanten Bereich.
• Sie erfüllen die Voraussetzungen zur stellvertretenden Weiterbildungsstättenleitung gemäss SIWF.
• Sie weisen ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in Supervision und Weiterbildung von Mitarbeitenden auf.
• Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, klare Entscheidungsfähigkeit und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise aus.