In dieser Funktion als stellvertretende Leitung der Kinder- und Jugendpsychiatrie übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Kaderrolle mit grossem fachlichen und organisatorischen Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten in einem engagierten, interprofessionellen Team, in dem der Austausch zwischen den verschiedenen Berufsgruppen aktiv gelebt und gefördert wird. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie einer modernen, leistungsfähigen Infrastruktur, die eine hochwertige Versorgung der Patient:innen ermöglicht. Darüber hinaus erhalten Sie gezielte Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung kontinuierlich zu vertiefen. Langfristig eröffnen sich Ihnen vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb eines etablierten Zentrums mit hoher fachlicher Reputation.

• Sie führen eigenverantwortlich kinder- und jugendpsychiatrische Diagnostik durch.
• Sie behandeln Kinder und Jugendliche ambulant psychiatrisch und psychotherapeutisch.
• In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Führung, Supervision und Weiterbildung von Assistenzärzt:innen.
• Als stellvertretende Leitung Kinder- und Jugendpsychiatrie vertreten Sie die Bereichsleitung in fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen.
• Sie tragen Mitverantwortung für Qualitätssicherung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie der ärztlichen Weiterbildung.
• In dieser Rolle arbeiten Sie eng und interdisziplinär mit internen und externen Fachpersonen, Institutionen und Behörden zusammen.

• Sie verfügen über einen Facharzttitel in Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie (FMH oder äquivalent) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung nach Facharzterwerb.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer oberärztlichen Funktion, idealerweise im ambulanten Bereich.
• Sie erfüllen die Voraussetzungen zur stellvertretenden Weiterbildungsstättenleitung gemäss SIWF.
• Sie besitzen ausgewiesene Führungskompetenz und sind geübt in Supervision sowie in der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden.
• Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, klare Entscheidungsfähigkeit und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise aus.