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Stellvertretende Pflegeleitung IMC Station (m/w/d)

Rapperswil-Jona
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
474663 Kopieren Kopiert
02.04.2026
recruiter
Zsofia Csepregi
Senior Consultant

Rolle

In dieser Rolle übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre eigenen Ideen gezielt einbringen und umsetzen können. Sie gestalten einen anspruchsvollen klinischen Alltag mit abwechslungsreichen Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der IMC-Pflegequalität bei. Dabei arbeiten Sie eng mit einem motivierten, kollegialen Team zusammen und koordinieren die interprofessionelle Zusammenarbeit. Ein breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt Sie darin, Ihre Expertise auf professionellem Niveau kontinuierlich zu vertiefen. Zudem profitieren Sie von diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung, zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, in der Mobilität sowie von verschiedenen Vergünstigungen.

Verantwortung

  • Sie unterstützen die Teamleitung in der Organisation der IMC-Station und arbeiten aktiv in der direkten Pflege mit.
  • In dieser Rolle stellen Sie die Pflege- und Dokumentationsqualität sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
  • Als stellvertretende Pflegeleitung setzen Sie das Pflegeorganisationssystem nach primärer Pflege um und gewährleisten einen reibungslosen Stationsablauf mit dem vorhandenen Personalschlüssel.
  • Sie planen, organisieren und koordinieren die Arbeitsabläufe auf der IMC-Station effizient und vorausschauend.
  • In dieser Rolle wirken Sie aktiv an der Erreichung der Unternehmensziele mit und bringen eigene Ideen ein.
  • Sie beteiligen sich an Projektgruppen und gestalten die zukünftige Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung mit.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH mit SRK-Anerkennung sowie Überwachungskurs IMC oder IPS-Intensivpflegeausbildung NDS
  • Bereits absolvierte oder geplante Führungsausbildung und Interesse an der Übernahme von Leitungsaufgaben
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz kombiniert mit hoher Dialog- und Motivationsfähigkeit
  • Freude an der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
  • Sicherer Umgang mit medizinisch-technischen Geräten und Anlagen oder die Bereitschaft, sich darin zu vertiefen
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität für die Mitarbeit in allen Schichten

Benefits

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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
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Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
recruiter
Zsofia Csepregi
Senior Consultant

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