In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die IT-Landschaft und gestaltest mit strategischem Weitblick und operativer Hands-on-Mentalität die digitale Zukunft. Du leitest die IT-Abteilung fachlich wie personell, entwickelst eine zukunftsorientierte IT-Strategie und stellst stabile, sichere IT-Operations inklusive IT-Security, Risikomanagement und Support sicher. Du verantwortest die Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, die Weiterentwicklung der Microsoft-Office-365-Umgebung sowie die Betreuung der gesamten IT-, Hard- und Software-Infrastruktur. Zudem steuerst du externe Dienstleister, analysierst und behebst IT-Störungen und sorgst mit Schulungen dafür, dass das Unternehmen die IT optimal nutzt. In dieser Senior-Funktion bringst du deine Führungskompetenz, dein analytisches Denken und deine hohe Serviceorientierung ein, um eine moderne, leistungsfähige IT-Umgebung sicherzustellen.

• Du führst die IT-Abteilung sowohl strategisch als auch operativ und übernimmst die Führung der Mitarbeitenden.
• In dieser Rolle entwickelst und implementierst du eine zukunftsorientierte IT-Strategie inklusive geeigneter IT-Richtlinien.
• Du unterstützt die Geschäftsleitung bei IT- und Digitalisierungsinitiativen und treibst entsprechende Projekte voran.
• Als Leitung Informations- und Kommunikationstechnologie verantwortest du IT-Security, Risikomanagement und stabile IT-Operations.
• Du stellst einen effizienten IT-Support sicher und steuerst den Betrieb sowie die Weiterentwicklung der Office-365- und Infrastruktur-Landschaft.
• In dieser Rolle koordinierst du die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, analysierst IT-Störungen und führst IT-Schulungen durch.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige (mindestens 5 Jahre) Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion mit Führungsverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Security sowie in Microsoft Office 365
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohes Organisationsgeschick
• Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Serviceorientierung, Freude an enger Zusammenarbeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität