In dieser Rolle übernehmen Sie als stellvertretende Stationsleitung die fachliche und organisatorische Führung der Akutgeriatrie und stellen eine qualitativ hochstehende, patientenorientierte Versorgung sicher. Sie verantworten die Planung und Koordination der Abläufe, führen ein interprofessionelles Team und begleiten Mitarbeitende sowie Auszubildende in ihrer fachlichen Entwicklung. Zudem identifizieren Sie Optimierungsbedarf in Prozessen und Strukturen und initiieren entsprechende Verbesserungsmassnahmen. Als erfahrene Ärztin oder erfahrener Arzt in der Akutgeriatrie bringen Sie ein ausgeprägtes klinisches Urteilsvermögen, Führungskompetenz und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit. In dieser Senior-Funktion gestalten Sie die Weiterentwicklung der Station aktiv mit und prägen die Kultur einer modernen, evidenzbasierten Altersmedizin.

• In dieser Rolle führen und organisisieren Sie die Abteilung im Co‑Leitungsmodell sowohl personell als auch organisatorisch.
• Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine professionelle, qualitativ hochstehende Pflege für unsere Patientinnen und Patienten sicher.
• Als stellvertretende Stationsleitung sind Sie im Pflegealltag präsent, unterstützen Ihr Team aktiv und begleiten Mitarbeitende sowie Auszubildende in ihrer Entwicklung.
• Sie identifizieren kontinuierlich Entwicklungs‑ und Optimierungspotenzial und bringen Ihre Ideen konstruktiv in Verbesserungsprozesse ein.
• In dieser Rolle fördern Sie die interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit und tragen zu einer positiven, wertschätzenden Teamkultur bei.

• Sie verfügen über ein Diplom als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH und mehrjährige Berufserfahrung im Schweizer Akutspitalwesen.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische Denkweise sowie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis aus.
• Ihre Kommunikation ist klar, empathisch und verbindlich, kombiniert mit Entscheidungsstärke im beruflichen Alltag.
• Sie handeln zuverlässig und übernehmen Verantwortung, auch in anspruchsvollen Situationen.
• Sie haben Freude daran, Potenziale im Team zu erkennen und Mitarbeitende in ihrer fachlichen Entwicklung zu fördern.
• Sie begleiten Mitarbeitende engagiert in ihrer persönlichen Weiterentwicklung und stärken deren Ressourcen gezielt.