In dieser Rolle verantworten Sie die Leitung eines Pflegebereichs auf der Station und gestalten in einem wertschätzenden, familiären Umfeld eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit auf professionellem Niveau. Sie bringen sich aktiv in Entwicklungsprozesse ein und nutzen umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch finanziell unterstützt werden. Attraktive Anstellungsbedingungen mit 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Bonusregelung ab mehrjähriger Dienstzugehörigkeit, Wochenendzulagen sowie bezahlte Pausen unterstreichen den hohen Stellenwert dieser Position. Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit guten Verpflegungsoptionen, kostenlosem Znüni und Getränken sowie einer nahegelegenen Kita fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Darüber hinaus profitieren Sie von einer gut erreichbaren Arbeitsstätte mit kostenlosen Parkmöglichkeiten.

• Sie führen das Pflegeteam fachlich, organisatorisch und personell und setzen klare Prioritäten im Stationsalltag.
• In dieser Rolle stellen Sie eine hohe Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher, qualitativer und wirtschaftlicher Vorgaben sicher.
• Als Leitung Pflegebereich Station arbeiten Sie eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Betriebskultur bei.
• Sie fördern und begleiten die Personalentwicklung im Pflegeteam und verantworten eine vorausschauende Dienstplanung.
• In dieser Rolle übernehmen Sie Tagesverantwortung auf der Station und sorgen für eine reibungslose Koordination der Abläufe.
• Sie begleiten Auszubildende im Pflegebereich und unterstützen sie gezielt in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson
• Erste Führungserfahrungen im Pflegebereich und Freude an der Leitung eines Teams
• Geriatrische Fachkenntnisse und Interesse an der Betreuung älterer Menschen
• Offenheit, das Alterszentrum kontinuierlich mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und wertschätzender Umgang mit Bewohnerinnen, Bewohnern und Kollegium