In dieser Rolle leitest du komplexe Neu- und Umbauprojekte im Hochbau von den ersten Vorstudien bis zur erfolgreichen Übergabe. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Koordination, Führung und Motivation aller internen und externen Projektbeteiligten und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher. Dabei behältst du Termine, Kosten und Qualität konsequent im Blick und triffst fundierte Entscheidungen im Projektverlauf. Du führst dein Projektteam fachlich, förderst eine transparente Kommunikation und sorgst für effiziente Abläufe in allen Projektphasen. Mit deinem Engagement prägst du die erfolgreiche Realisierung anspruchsvoller Bauvorhaben und treibst deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran.

• Du übernimmst die Gesamtleitung mittelgrosser Bauprojekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• In dieser Rolle steuerst du alle beteiligten Planer, Unternehmer und Behörden in enger Zusammenarbeit mit den Architekten
• Du vertrittst die Projekte gegenüber der Bauherrschaft und führst Planungs- sowie Bauherrensitzungen
• Als Leitung Gesamtprojekt Bauwesen verantwortest du Ausschreibung, Terminplanung, Baustellenlogistik sowie Kostenplanung und -verfolgung
• Du sicherst die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben unter Anwendung der LCM-Methodik
• In dieser Rolle führst du die Mitarbeitenden im Projekt, förderst ihre Weiterentwicklung und treibst die Akquisition von Neuprojekten voran

• Abgeschlossene Grundausbildung im Hochbau (z. B. Hochbauzeichner, Architektur oder Bauingenieurwesen) oder eine gleichwertige Qualifikation, idealerweise ergänzt durch MAS in Baumanagement, eidg. Diplom als Bauleiter:in oder Techniker:in Hochbau mit entsprechender Berufserfahrung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung von mittelgrossen Hochbauprojekten; Praxis in der Schweizer Baubranche und mit Grossprojekten ist von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse sind ein Plus
• Erste Erfahrung in der Führung von Projektteams und Freude daran, Verantwortung für Mitarbeitende zu übernehmen
• Ausgeprägte Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, kombiniert mit hoher Lösungskompetenz
• Hohe Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Projektbeteiligte zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern