In dieser leitenden Funktion verantworten Sie die medizinische, organisatorische und strategische Weiterentwicklung einer zentralen, interdisziplinären Anlaufstelle für komplexe und unklare internistische Krankheitsbilder. Sie führen und fördern ein interprofessionelles Team, stellen eine qualitativ hochstehende, patientenzentrierte ambulante Versorgung sicher und entwickeln das Leistungsangebot der Inneren Medizin Ambulanz kontinuierlich weiter. Zudem übernehmen Sie die Supervision und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten und gestalten die enge Vernetzung mit Notfallzentrum, stationärer Innerer Medizin sowie externen Partnern. Eigene Sprechstundentätigkeit mit der Möglichkeit zum Aufbau von Spezialsprechstunden gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die aktive Mitwirkung an Prozessentwicklung und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. In dieser Senior-Rolle sind analytisches Denken, Freude an komplexen internistischen Fragestellungen und hohe Sozialkompetenz zentrale Erfolgsfaktoren.

• Sie führen, fördern und entwickeln ein interprofessionelles Team an einer anerkannten Weiterbildungsstätte gezielt weiter.
• In dieser Rolle supervisieren und schulen Sie Assistenzärztinnen und Assistenzärzte in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Sie stellen eine qualitativ hochstehende, patientenzentrierte ambulante Versorgung sicher und bauen das Leistungsangebot der Inneren Medizin strategisch aus.
• Als Leitung Innere Medizin Ambulanz vernetzen Sie die ambulante Versorgung eng mit Notfallzentrum und stationärer Innerer Medizin sowie externen Partnern.
• Sie arbeiten interdisziplinär mit Fachbereichen innerhalb des Hauses und mit externen Institutionen zusammen, um Behandlungspfade kontinuierlich zu optimieren.
• In dieser Rolle führen Sie eigene Sprechstunden durch und haben die Möglichkeit, eine Spezialsprechstunde aufzubauen und profilbildend weiterzuentwickeln.

• Sie verfügen über einen Facharzttitel in Allgemeiner Innerer Medizin (oder Äquivalent) und kennen das Schweizer Gesundheitssystem gut.
• Sie besitzen fundierte klinische Erfahrung in der ambulanten Inneren Medizin sowie ausgewiesene Führungserfahrung als Kaderärztin oder Kaderarzt.
• Sie denken analytisch, bearbeiten gerne komplexe internistische Fragestellungen und gehen diesen mit „detektivischem“ Spürsinn nach.
• Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, klare Kommunikation und ausgeprägte Teamfähigkeit aus.
• Sie engagieren sich mit Freude in der Aus- und Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses.
• Sie interessieren sich für Prozessentwicklung und bringen Affinität zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen mit.