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SPS-/Automationsingenieur Gebäude- und Leittechnik (m/w/d)

Bern
Ort
80'000 - 90'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
SPS-Programmierung
Linux
Windows
Gebäudeautomation
483273 Kopieren Kopiert
27.04.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Du bist verantwortlich für die Projektierung, Programmierung und Inbetriebnahme von Lösungen in der Leit- und Automatisierungstechnik. Dabei begleitest Du Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und sorgst für funktionierende, stabile und moderne Automationssysteme. In Deiner Schnittstellenfunktion arbeitest Du eng mit Projektleitung, Kunden und technischen Fachbereichen zusammen.

Verantwortung

  • Du entwickelst und programmierst SPS-Steuerungen sowie Visualisierungssysteme (HMI/SCADA)

  • Du übernimmst die Projektierung und Umsetzung kundenspezifischer Automationslösungen

  • Du begleitest Inbetriebnahmen von Anlagen im Bereich Gebäudeautomation und Industrieautomation

  • Du unterstützt die Projektleitung bei Planung, Organisation und technischer Ausarbeitung

  • Du führst Serviceeinsätze sowie Fehleranalysen an bestehenden Anlagen durch

  • Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Automations- und Digitalisierungsprojekten mit

  • Du stellst die Kommunikation zwischen internen Teams, Lieferanten und Kunden sicher

Qualifikationen

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automation oder eine Weiterbildung als Techniker HF / FH (Elektrotechnik, Automation oder vergleichbar)

  • Du verfügst über Erfahrung in der SPS-Programmierung und idealerweise in Visualisierungssystemen

  • Du bringst Kenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP) sowie Industrie-IT mit

  • Du hast Erfahrung im Umgang mit Windows- und Linux-Systemen

Benefits

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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Homeoffice
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Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Flache Hierarchien
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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13. Monatsgehalt
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Eingespieltes und dynamisches Team
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

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