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Leiter Arbeitssicherheit und Instandhaltungsmanagement Industrie (m/w/d)

Biel/Bienne
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
483384 Kopieren Kopiert
27.04.2026
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Rolle verantwortest du die standortübergreifende Sicherheits- und Instandhaltungsstrategie einer Business Unit und stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher. Du führst die Sicherheitsorganisation fachlich, koordinierst Projekte sowie Audits und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards und Prozessen voran. Als zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit internen Fachbereichen und externen Prüfstellen zusammen und sorgst für eine einheitliche Umsetzung im gesamten Netzwerk.

Verantwortung

  • Verantwortung für Sicherheits- und Instandhaltungsstrategie inkl. Compliance- und Risikomanagement über mehrere Standorte

  • Fachliche Führung der Sicherheitsorganisation und Leitung von interdisziplinären Safety- und Fachmeetings

  • Steuerung und Umsetzung von technischen Projekten im Bereich Arbeitssicherheit und Instandhaltung

  • Koordination und Nachverfolgung von Audits, Inspektionen und sicherheitsrelevanten Prüfprozessen

  • Weiterentwicklung von Schulungs- und Sicherheitskonzepten im Multi-Site-Standardisierungsumfeld

  • Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen internen Bereichen und externen Prüf- und Aufsichtsstellen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung EFZ mit Weiterbildung HF/FH im technischen oder sicherheitsrelevanten Bereich

  • Zusatzqualifikation im Bereich Arbeitssicherheit (ASGS oder vergleichbar) von Vorteil

  • Fundierte Kenntnisse in Automation, Steuerungs- und Regeltechnik im Industrieumfeld

  • Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie Prozessstandardisierung (LEAN von Vorteil)

  • Strukturierte, analytische und stark selbstorganisierte Arbeitsweise im komplexen Umfeld

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in der standortübergreifenden Zusammenarbeit

  • Durchsetzungsstarke, kooperative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

  • Fliessende Deutschkenntnisse

Benefits

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Kostenlose Früchte und Getränke
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Offene Unternehmenskultur
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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13. Monatsgehalt
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Flache Hierarchien
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Eingespieltes und dynamisches Team
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

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