In dieser Rolle übernimmst du die pflegerische Gesamtverantwortung für einen chirurgisch-medizinischen Bereich und stellst eine hohe Versorgungsqualität für komplexe Patientensituationen sicher. Du verantwortest die fachliche Führung und Förderung des Pflegeteams, definierst Standards und Prozesse und sorgst für deren konsequente Umsetzung im klinischen Alltag. Dabei steuerst du Schnittstellen zu ärztlichen Diensten und weiteren Berufsgruppen, koordinierst Behandlungsabläufe und trägst massgeblich zu einer effizienten und sicheren Patientenversorgung bei. Zudem analysierst und optimierst du Arbeitsabläufe, initiierst qualitätssichernde Massnahmen und treibst pflegefachliche Weiterentwicklungen evidenzbasiert voran. Durch deine ausgewiesene Berufserfahrung im Akutbereich bringst du die Kompetenz ein, anspruchsvolle Entscheidungen zu treffen und die pflegerische Perspektive in strategische und operative Fragestellungen einzubringen.

• Sie tragen gemeinsam mit Ihrer Vorgesetzten die Gesamtverantwortung für rund 700 Mitarbeitende im Pflegebereich Chirurgie/Medizin.
• In dieser Rolle führen Sie 11 Bettenstationen und 6 Ambulatorien und stellen eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicher.
• Als pflegefachliche Bereichsleitung arbeiten Sie eng mit den stellvertretenden Leitungen Pflege, dem Arztdienst, der CNO und der Direktion Pflege zusammen.
• Sie fördern eine partnerschaftliche, leistungsorientierte Führungskultur und entwickeln das Pflegekader gezielt weiter.
• In dieser Rolle wirken Sie aktiv an der strategischen und fachlichen Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
• Sie initiieren und leiten bereichsübergreifende Projekte und Arbeitsgruppen und vertreten die Pflegebereiche intern wie extern.

• Sie verfügen über eine Pflegeausbildung auf Tertiärstufe.
• Sie haben mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 4 Jahre) in einer vergleichbaren Funktion im Akutspital.
• Sie bringen eine Weiterbildung im Pflege- oder Gesundheitsmanagement mit.
• Sie überzeugen als inspirierende Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen sowie Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung und Teamführung.
• Sie denken strategisch und vernetzt und setzen Veränderungen mit hoher Umsetzungskompetenz um.
• Sie treten kommunikationsstark und souverän auf und sind in der Lage, unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammenzubringen.