In dieser Rolle verantworten Sie die fachliche und organisatorische Leitung der medizinischen Praxisassistenz und prägen die Weiterentwicklung eines modernen, interdisziplinären Praxisbetriebs entscheidend mit. Sie gestalten gemeinsam mit der ärztlichen Co-Leitung Strukturen, definieren Verantwortlichkeiten und stellen reibungslose Abläufe sowie hohe Qualitäts-, Hygiene- und Infrastrukturstandards sicher. Dabei führen Sie ein grösseres Team von medizinischen Praxisfachpersonen, planen Einsätze, begleiten Mitarbeitende und Lernende und fördern eine transparente, strukturierte Zusammenarbeit. Zusätzlich bleiben Sie im Praxisalltag klinisch tätig, übernehmen Aufgaben an Empfang, in Sprechstunde und Labor und können – je nach Profil – eigenständig Sprechstunden als CCM Coach führen. Diese Position richtet sich an eine erfahrene, führungsstarke Persönlichkeit, die Veränderungen aktiv gestaltet und die Rolle der medizinischen Praxisassistenz in der Hausarztmedizin stärken möchte.

• In dieser Rolle führen Sie gemeinsam mit der Co-Leitung das MPA-Team und prägen die Neuausrichtung der Praxis aktiv mit.
• Sie entwickeln in enger Abstimmung mit der ärztlichen Co-Leitung Strukturen, klären Verantwortlichkeiten und stellen transparente, reibungslose Abläufe sicher.
• Als Leitung medizinische Praxisassistenz planen Sie Einsätze, begleiten Mitarbeitende und Lernende und fördern deren fachliche Weiterentwicklung.
• Sie tragen die Verantwortung für die Sicherstellung von Qualität, Hygiene und einer funktionierenden Infrastruktur in der Praxis.
• In dieser Rolle arbeiten Sie weiterhin im Praxisbetrieb mit, insbesondere am Empfang, in der Sprechstunde und im Labor.
• Sie führen je nach Profil als CCM Coachin eigene Sprechstunden und stärken damit eine patientenzentrierte Betreuung.

• Abgeschlossene Ausbildung als MPA EFZ mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur medizinischen Praxiskoordinatorin (praxisleitende oder klinische Richtung).
• Mehrjährige Führungserfahrung oder erste Leitungserfahrung als Stellvertreterin bzw. Stellvertreter in einem medizinischen Umfeld.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur klaren, transparenten Kommunikation sowie Freude an geteilter Verantwortung im Co-Leitungsmodell.
• Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit der Bereitschaft, eine Praxis im Wandel aktiv mitzugestalten.
• Hohe Sozialkompetenz und Teamorientierung, um Mitarbeitende zu führen, zu unterstützen und zu motivieren.
• Weiterbildung in dosisintensivem Röntgen ist von Vorteil.