In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Leitung einer medizinischen Praxis und stellen eine qualitativ hochwertige, effiziente und patientenorientierte Versorgung sicher. Sie verantworten die Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe, inklusive Terminmanagement, Dokumentation und Schnittstellenkommunikation mit allen beteiligten Fachpersonen. Zudem stellen Sie die Einhaltung medizinischer, organisatorischer und administrativer Standards sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Als erfahrene Fachperson unterstützen und fördern Sie das Praxisteam in seiner fachlichen Entwicklung und wirken aktiv an der Umsetzung von Qualitäts- und Prozessverbesserungen mit. Durch Ihr strukturiertes Handeln und Ihre hohe Professionalität tragen Sie massgeblich zu einer reibungslosen und sicheren Patientenbetreuung bei.

• Sie führen gemeinsam mit der Leitungspartnerin das MPA-Team und gestalten die Neuausrichtung der Praxis aktiv mit.
• In dieser Rolle entwickeln Sie zusammen mit der ärztlichen Co-Leitung Strukturen, klären Verantwortlichkeiten und stellen transparente Abläufe im Alltag sicher.
• Sie planen Einsätze, begleiten Mitarbeitende und Lernende und fördern deren fachliche und persönliche Entwicklung.
• Als leitende medizinische Praxisfachkraft sichern Sie Qualität, Hygiene und eine reibungslos funktionierende Infrastruktur der Praxis.
• Sie arbeiten aktiv im Praxisbetrieb mit, unter anderem am Empfang, in der Sprechstunde und im Labor.
• In dieser Rolle führen Sie – je nach Profil – als CCM Coachin eigene Sprechstunden durch.

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Praxisassistentin / Medizinischer Praxisassistent EFZ mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur medizinischen Praxiskoordinatorin in praxisleitender oder klinischer Richtung
• Mehrjährige Führungserfahrung oder erste Leitungserfahrung als Stellvertreterin / Stellvertreter in einer medizinischen Praxis
• Sie kommunizieren klar und transparent und schätzen geteilte Verantwortung in einem Co-Leitungsmodell
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, eine Praxis im Wandel aktiv mitzugestalten
• Freude an der Zusammenarbeit im Team und an der konstruktiven Weiterentwicklung interner Prozesse
• Eine absolvierte Weiterbildung in dosisintensivem Röntgen ist von Vorteil