In dieser Rolle übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe in der Rehabilitation mit vielfältigen fachlichen und organisatorischen Fragestellungen in einem innovativen Umfeld. Sie verantworten die selbständige Steuerung Ihres Bereichs sowie die Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit einer Teamleitung. Dabei gestalten Sie ein modernes Führungsverständnis mit, das auf Du-Kultur, Transparenz und einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit basiert. Zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung hin zu einem Lean Hospital und an den mit einem Spitalneubau verbundenen Veränderungsprozessen mit. Gleichzeitig profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer gezielten Förderung Ihrer persönlichen Weiterbildung mit individueller Kompetenzentwicklung.

• Sie führen die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Rehabilitation mit rund 20 Mitarbeitenden.
• In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Leiterin Pflege und dem Führungsteam zusammen, um Pflegeprozesse gemäss Pflegemodell und Zielvorgaben umzusetzen.
• Sie stellen eine patientenorientierte, qualitativ hochwertige Pflege sicher und leisten Einsätze in allen Diensten.
• In dieser Rolle begleiten und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Sie engagieren sich aktiv in Projekten und bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung der Abteilung ein.

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im rehabilitativen Bereich.
• Von Vorteil ist bereits gesammelte Führungserfahrung als Teamleitung oder in einer vergleichbaren Funktion.
• Sie überzeugen durch hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Ausgeprägte Fachkompetenz in der Pflege sowie Freude an der Arbeit im rehabilitativen Umfeld.
• Hohe Sozialkompetenz und ein wertschätzender Umgang mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden.
• Klarer, kooperativer Führungsstil und die Bereitschaft, ein Team fachlich und menschlich weiterzuentwickeln.