Globale Talentstrategien, moderne HR-Plattformen und datengetriebene Personalentwicklung stehen im Zentrum dieser Schlüsselrolle. Gesucht wird eine strategisch denkende Persönlichkeit, welche HR-Systeme, Talentprogramme und digitale Transformation aktiv gestaltet.

• Weiterentwicklung und Optimierung moderner HR-Systeme, Prozesse und Programme in enger Zusammenarbeit mit HR, Business und internationalen Stakeholdern

• Verantwortung für die globale Gestaltung und Weiterentwicklung des Talent- & Succession-Management-Programms

• Steuerung und Betreuung der SAP-SuccessFactors-Talent-Module inkl. Release-, Incident- und Request-Management

• Planung und Umsetzung internationaler Rollouts von HR-Systemen und Talentlösungen

• Beratung und Enablement von HR Business Partnern und Führungskräften zur nachhaltigen Prozessverankerung

• Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen im Bereich Talententwicklung in Zusammenarbeit mit Analytics-Teams

• Verantwortung für Employee-Development-Initiativen im Kontext moderner Nachhaltigkeits- und HR-Strategien

• Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams zur Weiterentwicklung digitaler HR-Landschaften

• Sicherstellung einer hohen Prozessqualität sowie einer nutzerzentrierten Umsetzung im HR-Umfeld

• Förderung datenbasierter Entscheidungsprozesse im Bereich Talent- und Organisationsentwicklung

• Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement in internationalen HR- oder Transformationsumgebungen

• Leidenschaft für Talent Management, Succession Planning und digitale HR-Transformation

• Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Psychologie oder HR-/Organisationsentwicklung

• Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors

• Praxis in Systemeinführungen, Rollouts oder Weiterentwicklungen von HR-Plattformen

• Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen und crossfunktionalen Teams

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern

• Strukturierte, lösungsorientierte und impactfokussierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse