decore

System Engineer (m/w/d)

Zürich
Ort
105'000 - 125'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung, Temporär
Anstellungsart
Microsoft Intune
Mobile Device Management
MS SCCM
496117 Kopieren Kopiert
01.06.2026
recruiter
Durim Ibrahimi
Performance Manager

Rolle

In dieser Rolle gestaltest du einen modernen, sicheren IT-Arbeitsplatz und stellst sicher, dass alle Systeme stabil, leistungsfähig und zuverlässig verfügbar sind. Du verantwortest die Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Arbeitsplatzlösungen sowie Sicherheitsstandards und setzt dabei auf zukunftsorientierte Technologien. Dabei analysierst du Anforderungen, optimierst bestehende Infrastrukturen und sorgst für einen hohen Automatisierungsgrad in Betrieb und Support. Du übernimmst die Koordination mit internen Stakeholdern und externen Partnern, um reibungslose Abläufe und hohe Servicequalität zu gewährleisten. Mit deinem breiten Fachwissen trägst du entscheidend dazu bei, die IT-Umgebung kontinuierlich zu verbessern und Sicherheitsrisiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren.

Verantwortung

  • Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere Modern-Workplace-Umgebung inklusive Endpoint Security und entwickelst diese strategisch weiter.
  • In dieser Rolle betreibst und optimierst du unsere Identity- und Access-Management-Lösungen mit Conditional Access, MFA und Identity Protection.
  • Du berätst unsere Group Companies bei Erweiterungen und individuellen Konfigurationen im Workplace-Bereich.
  • Als Engineer IT-Arbeitsplatz und Sicherheit analysierst du komplexe Störungen, koordinierst Eskalationen und übergibst Lösungen strukturiert an den Support.
  • In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Engineering-Team zusammen und bringst dein Know-how in Projekte und Designentscheide ein.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ
  • 3–5 Jahre Erfahrung im Modern-Workplace-Umfeld mit Intune inkl. MDM, EntraID Security Stack, Betrieb von AVD sowie Softwarepaketierung und 2nd Level Support
  • Praxis im 3rd-Level-Support in komplexen IT-Umgebungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeit von rund 10 %
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Engagement, Innovationsgeist und Teamspirit

Benefits

icon
Homeoffice
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
icon
Flache Hierarchien
icon
Offene Unternehmenskultur
icon
Coaching und Mentoring
icon
13. Monatsgehalt
recruiter
Durim Ibrahimi
Performance Manager

Ähnliche Jobs

Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
Kein passender Job dabei? Beantrage einfach Dein Profil und wir prüfen, ob wir Dich aktuell unterstützen können.
Je vollständiger Dein Profil, desto grösser Deine Chancen.
Jetzt Kandidatenprofil beantragen Ich habe bereits ein Profil

Diese Website verwendet Cookies

Diese Website nutzt Cookies und andere Technologien, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und die Leistung der Website sowie unserer Werbemassnahmen zu messen. Ihre Einwilligung ist stets freiwillig, nicht erforderlich und kann jederzeit abgelehnt oder widerrufen werden. Mehr dazu finden Sie in Datenschutzerklärung.

Zustimmungs­einstellungen anpassen

Cookies sind kleine Textdateien, die von Websites genutzt werden können, um die Benutzererfahrung effizienter zu gestalten. Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen dürfen wir Cookies auf Ihrem Gerät speichern, sofern sie für den reibungslosen Betrieb dieser Website unerlässlich sind. Für alle anderen Arten von Cookies benötigen wir Ihre Einwilligung. Diese Website verwendet unterschiedliche Cookie-Typen, darunter solche, die von Drittanbietern gesetzt werden, die auf unseren Seiten erscheinen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Einwilligung in der Cookie-Erklärung auf unserer Website zu ändern oder zurückzuziehen. Weitere Informationen über uns, unsere Kontaktdaten und die Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

Erforderliche Cookies

Erforderliche Cookies sind wesentliche Bestandteile, die das reibungslose und sichere Funktionieren der Plattform gewährleisten. Diese Cookies dienen in der Regel mehreren wichtigen Zwecken und können nicht deaktiviert werden.

Cookie
Funktion zur Überprüfung von Dateiduplikaten
Cookie
Funktionale WordPress-Cookies
Beschreibung
Erforderliche Cookies für die Verwaltung der Anmeldesitzungen der Benutzer, authentifizieren die Benutzer und ermöglichen einen sicheren Zugang zu Konten, um sensible Bewerber- und Arbeitgeberdaten zu schützen. Z.B. wordpress_logged_in_*, wordpress_sec_*, wp-settings- und ähnliche.

Cookie
GRECAPTCHA
Beschreibung
Diese Cookies helfen dabei, die Website gegen potenzielle Sicherheitsbedrohungen durch Bots zu schützen, zwischen Menschen und Bots zu unterscheiden und den unbefugten Zugriff zu verhindern, wodurch der allgemeine Schutz der Nutzerdaten verbessert wird.

Optionale Marketing und Statistik

Marketing-Cookies werden verwendet, um Besucher auf verschiedenen Websites zu verfolgen.

Cookie
_fbp
Beschreibung
Speichern und Verfolgen von Besuchen auf verschiedenen Websites. Genützt von Marketing, Facebook.

Cookie
ln_or
Beschreibung
Registriert statistische Daten über das Verhalten der Nutzer auf der Website. Genützt wie Statistik, LinkedIn.

Cookie
_hjAbsoluteSessionInProgress, _hjFirstSeen, _hjIncludedInSessionSample_*, _hjSessionUser_*, _hjSession_*
Beschreibung
Genützt wie Statistik.

Bewerbungsrelevante Statistik-Cookies

Statistik-Cookies helfen Website-Betreibern zu verstehen, wie Besucher mit Websites interagieren, indem sie Informationen anonym sammeln und melden.

Cookie
referer
Beschreibung
Aufzeichnung der Quelle der Bewerbungsregistrierung.

Cookie
jobs-step_1, jobs-step_2, jobs-success
Beschreibung
Analyse des Antragsverlaufs.

Cookie
_ga, _ga_*, _gid, _gat, _dc_gtm_UA-*
Beschreibung
Statistische Informationen von Google Analytics.

Cookie
_gcl_au
Beschreibung
Konversionen speichern und verfolgen von Google Adsense.