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Leiter Instandhaltung mit Techniker HF (m/w/d)

Luzern
Ort
95'000 - 115'000
Lohn, CHF/Jahr
100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
Instandhaltung
SPS-Programmierung
496998 Kopieren Kopiert
02.06.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion übernimmst Du die fachliche und personelle Leitung der Instandhaltungsorganisation und stellst die Verfügbarkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit der technischen Anlagen sicher. Du koordinierst interne und externe Ressourcen, entwickelst Prozesse und Kennzahlen weiter und leistest einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung der Betriebs- und Instandhaltungsstrategie.

Verantwortung

  • Fachliche und personelle Führung des Instandhaltungsteams (1 Teamleiter und 10 Techniker) sowie deren gezielte Weiterentwicklung.

  • Planung, Steuerung und Priorisierung von Instandhaltungsaufgaben und Ressourcen mittels FM-Software iTWO.

  • Koordination von Wartungs-, Reparatur- und Unterhaltsarbeiten mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.

  • Analyse von Anlagenzuständen, Entwicklung von Massnahmen sowie Aufbau und Überwachung relevanter Kennzahlen (KPIs).

  • Verantwortung für Kostenkontrolle, Budgetplanung, Investitionen sowie den Know-how-Transfer bei Optimierungs- und Erweiterungsprojekten.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung im mechanischen oder elektrotechnischen Bereich mit Weiterbildung auf Stufe HF, TS oder vergleichbar.

  • Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung technischer Anlagen sowie nachweisbare Führungserfahrung.

  • Gute Kenntnisse in Prozesstechnik, idealerweise auch in SPS-Steuerungen und Automation.

  • Erfahrung im Logistik- oder Produktionsumfeld sowie hohe IT-Affinität von Vorteil.

  • Analytische, kostenbewusste und lösungsorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen.

Benefits

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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Offene Unternehmenskultur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

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