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Projekt- und Verkaufsingenieur Gebäudetechnik (m/w/d)

St. Gallen
Ort
95'000 - 115'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
HLK (Heizung/Lüftung/Klima)
499262 Kopieren Kopiert
08.06.2026
recruiter
Ines Koller
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung von anspruchsvollen Kühlwassersystemen und stellst deren effiziente, sichere und nachhaltige Nutzung sicher. Du verantwortest die Planung, Auslegung und Umsetzung von Projekten im Bereich Kaltwasser – von der technischen Konzeption bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Dabei analysierst du komplexe Anforderungen, definierst passende Systemlösungen und koordinierst interne wie externe Schnittstellen. Du begleitest deine Projekte über alle Phasen hinweg, überwachst Termine, Kosten und Qualität und stellst die Einhaltung relevanter Normen und Standards sicher. Durch deine Erfahrung trägst du massgeblich dazu bei, Kühlwassersysteme technisch weiterzuentwickeln und kontinuierlich zu optimieren.

Verantwortung

  • Du berätst Planer, Installateure und Architekten in technischen Fragen rund um Kälte- und Klimatechnik.

  • Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und gewinnst aktiv neue Kunden und Projekte.

  • Du erstellst Angebote und führst Verhandlungen eigenständig bis zum erfolgreichen Abschluss.

  • Du koordinierst die gesamte Projektabwicklung gemeinsam mit dem Verkaufsinnendienst.

  • Du begleitest den Verkaufsprozess technisch und sorgst für eine saubere Umsetzung der Kundenanforderungen.

Qualifikationen

  • Du hast eine Ausbildung oder Weiterbildung in der Kälte- oder Klimatechnik abgeschlossen.

  • Du bringst Erfahrung in Hydraulik, Regeltechnik und idealerweise in der Projektleitung mit.

  • Du trittst sicher auf und überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeiten.

  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und kundenorientiert.

  • Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse.

Benefits

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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Offene Unternehmenskultur
recruiter
Ines Koller
Talent Sourcing Manager

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