In dieser Rolle gestaltest du die Zukunft ganzheitlicher HR-IT-Lösungen an der Schnittstelle von modernem Talentmanagement und etablierter Business-Software. Du verantwortest komplexe Aufgaben mit hohem strategischen Einfluss und bringst deine fundierte Erfahrung in der Weiterentwicklung innovativer HR-Systeme ein. Als zentrale Ansprechperson treibst du Entscheide voran und arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen. Du analysierst Anforderungen, entwickelst nachhaltige Lösungskonzepte und übernimmst Verantwortung entlang des gesamten Produktlebenszyklus. Dabei profitierst du von einem professionellen Umfeld, das technologische Tiefe mit klarer HR-Ausrichtung vereint.

• In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Führung bei der Beratung und Einführung der Abacus HR-Systeme bei Kunden
• Du leitest Workshops sowie zielgerichtete Schulungen für Anwender auf unterschiedlichen Kenntnisstufen
• Als Fachkraft HR-Systemlösungen gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Methoden mit
• Mit deinem Know-how unterstützt du interne Teams bei bereichsübergreifenden Projekten
• Du identifizierst Optimierungspotenziale in Kundenprozessen und setzt passende Systemlösungen um
• In dieser Funktion fungierst du als zentrale Ansprechperson für anspruchsvolle technische und fachliche Fragestellungen rund um Abacus HR

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-nahen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung mit Abacus HR-Programmen, insbesondere in der Leitung von mindestens zwei Implementierungsprojekten (Payroll, Zeitwirtschaft, PEP)
• Du überzeugst mit ausgeprägtem analytischem Denken, Empathie und einer lösungsorientierten Arbeitsweise
• Beratung ist deine Stärke und du trittst als verlässlicher Dienstleister auf, der Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt stellt
• Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Kreativität zeichnen deinen Arbeitsstil aus
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil und runden dein Profil ideal ab