decore

Projektleiter Automatisierung Industrieanlagen (m/w/d)

Brugg
Ort
11'000 - 135'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
502497 Kopieren Kopiert
18.06.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Description

Unser Rocken Partner ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. An mehreren Standorten produziert das Unternehmen Beton, Kies und Zement und recycelt Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.

Rolle

Für ein anspruchsvolles industrielles Umfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die ganzheitliche Steuerung von Elektro- und Automationsprojekten. In dieser Funktion übernimmst Du die Verantwortung für komplexe Investitionsprojekte und stellst sicher, dass technische, wirtschaftliche und terminliche Anforderungen über alle Projektphasen hinweg eingehalten werden.

Verantwortung

  • Planung, Steuerung und Umsetzung von Elektro- und Automationsprojekten im industriellen Umfeld

  • Verantwortung für den gesamten elektrotechnischen Umfang von Mittelspannung, MCCs, Sensorik bis hin zur SPS-Automation (SIMATIC STEP 7) und Anbindung an übergeordnete Systeme

  • Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen über alle Projektphasen

  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Subunternehmen

  • Durchführung von Angebotsvergleichen sowie Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Auftraggebern

  • Einhaltung und Überwachung von Safety- und Compliance-Prozessen bei Montage und Inbetriebnahme

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder höhere technische Ausbildung in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Leitung von Industrie- oder Anlagenbauprojekten

  • Fundierte Kenntnisse in der Verbindung von technischen und wirtschaftlichen Projektanforderungen

  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Teamorientierung

  • Interesse an Digitalisierung, modernen Technologien und IT-gestützten Prozessen

Benefits

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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

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