Unser Rocken-Partner gilt bereits seit über einem Jahrhundert als führendes Transportunternehmen im öffentlichen Verkehr. Durch die langfristige Beziehungspflege im Transport- und Logistikbereich kann zudem auf ein immenses Netzwerk zurückgegriffen werden. Als nachhaltiger und familiär geführter Arbeitgeber bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden neben einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld auch die Möglichkeit zum individuellen Wachstum in den Kernbereichen Personalverkehr, Finanzen, Infrastruktur und Vermarktung.

In dieser Funktion übernimmst Du die fachliche und personelle Führung eines operativen Teams und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie von Arbeitsprozessen. Gemeinsam mit einer zweiten Führungsperson sorgst Du für einen effizienten, qualitativ hochwertigen Betriebsablauf und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Dabei begleitest Du Veränderungsprozesse, stärkst die Teamkultur und trägst zu einer modernen und zukunftsorientierten Organisation bei.

• Fachliche und personelle Führung eines operativen Teams in gemeinsamer Führungsverantwortung

• Förderung, Entwicklung und Begleitung von Mitarbeitenden durch Coaching und regelmässige Feedback- sowie Entwicklungsgespräche

• Unterstützung des Teams bei anspruchsvollen fachlichen und organisatorischen Fragestellungen

• Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und operativen Schnittstellen

• Koordination und Optimierung betrieblicher Abläufe unter Berücksichtigung von Qualität, Effizienz und Serviceorientierung

• Aktive Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprojekten

• Förderung einer offenen Kommunikations- und Zusammenarbeitskultur

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Führungsinstrumenten, Prozessen und organisatorischen Standards

• Analyse betrieblicher Herausforderungen sowie Erarbeitung nachhaltiger Verbesserungsmassnahmen

• Unterstützung bei der Umsetzung strategischer und operativer Unternehmensziele

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion mit Verantwortung für Mitarbeitende

• Nachweisbare Erfahrung in der Personalentwicklung, im Coaching und im Begleiten von Veränderungsprozessen

• Sehr gutes Verständnis für operative Abläufe und organisatorische Zusammenhänge

• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und fundierte Entscheidungen zu treffen

• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Sozialkompetenz

• Hohe Verantwortungsbereitschaft sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und gemeinsamer Führungsverantwortung

• Offenheit gegenüber Digitalisierung, neuen Technologien und modernen Arbeitsmethoden

• Erfahrung in einem operativen Dienstleistungs-, Produktions- oder Infrastrukturumfeld von Vorteil

• Teamorientierte, belastbare und empathische Persönlichkeit

• Fliessende Deutschkenntnisse