Unser Rocken-Partner gilt bereits seit über einem Jahrhundert als führendes Transportunternehmen im öffentlichen Verkehr. Durch die langfristige Beziehungspflege im Transport- und Logistikbereich kann zudem auf ein immenses Netzwerk zurückgegriffen werden. Als nachhaltiger und familiär geführter Arbeitgeber bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden neben einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld auch die Möglichkeit zum individuellen Wachstum in den Kernbereichen Personalverkehr, Finanzen, Infrastruktur und Vermarktung.

In dieser Schlüsselposition verantwortest Du die strategische und operative Weiterentwicklung von Qualifizierungs- und Kompetenzprozessen innerhalb eines sicherheitsrelevanten Betriebsumfelds. Du führst ein spezialisiertes Team, entwickelst Standards für Wissenstransfer und Befähigung weiter und sorgst dafür, dass betriebliche Erkenntnisse nachhaltig in die Organisation einfliessen. Mit Deinem Beitrag stärkst Du Qualität, Sicherheit und kontinuierliche Verbesserungsprozesse im gesamten Unternehmen.

• Fachliche und personelle Leitung eines Teams im Bereich Kompetenzentwicklung und Organisationsstandards

• Weiterentwicklung und Pflege betrieblicher Richtlinien, Standards und Prozessvorgaben

• Planung, Steuerung und Optimierung von Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen

• Organisation und Koordination von Schulungsformaten sowie Qualifizierungsmassnahmen

• Sicherstellung wirksamer Verfahren zur Kompetenzentwicklung und Wissensvermittlung

• Analyse betrieblicher Ereignisse, Kennzahlen und Erfahrungen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen

• Ableitung, Umsetzung und Nachverfolgung nachhaltiger Optimierungsmassnahmen

• Förderung einer gelebten Qualitäts-, Sicherheits- und Lernkultur innerhalb der Organisation

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Fachbereichen zur Weiterentwicklung betrieblicher Prozesse

• Mitarbeit im Führungskreis sowie aktive Mitgestaltung strategischer Organisationsentwicklungen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem sicherheitskritischen oder regulierten Betriebsumfeld

• Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Qualifizierungsmanagement oder Organisationsentwicklung

• Kenntnisse in der Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Standards oder Schulungskonzepten

• Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen von Vorteil

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und Veränderungen erfolgreich umzusetzen

• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz

• Sicheres Auftreten sowie hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Erfahrung in Industrie-, Infrastruktur-, Transport- oder vergleichbaren sicherheitsrelevanten Bereichen von Vorteil

• Fliessende Deutschkenntnisse