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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Zürich
Ort
95'000 - 115'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Organisationsfähigkeit
Belastbar
Kommunikationsfähigkeit
Fachliche Führung von Mitarbeitern
503730 Kopieren Kopiert
22.06.2026
recruiter
Beatrice Kober
Consultant

Rolle

In dieser Rolle übernehmen Sie als stellvertretende Pflegedienstleitung eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen und motivierten Team. Sie gestalten ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielseitigen interdisziplinären Kontakten aktiv mit. Dabei profitieren Sie von attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einer exzellenten Pensionskasse. Umfassende, fachlich fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten werden strukturiert unterstützt und fördern Ihre langfristige Entwicklung. Moderne Arbeitsbedingungen sowie verschiedene zusätzliche Benefits runden das professionelle Umfeld ab.

Verantwortung

  • Sie unterstützen die Pflegedienstleitung in der fachlichen, personellen und organisatorischen Führung des Pflegedienstes.
  • In dieser Rolle tragen Sie zur Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Pflege nach gesetzlichen Vorgaben und aktuellen Standards bei.
  • Als stellvertretende Pflegedienstleitung wirken Sie bei Einsatz- und Dienstplanung unter Berücksichtigung von Ressourcen und Wirtschaftlichkeit mit.
  • Sie fördern und entwickeln Mitarbeitende durch Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilungen sowie eine enge, wertschätzende Zusammenarbeit.
  • In dieser Rolle gestalten Sie aktiv Prozesse, Konzepte und Qualitätsstandards mit und stellen die Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorgaben sicher.
  • Als stellvertretende Pflegedienstleitung fungieren Sie als Ansprechperson für Klientinnen, Angehörige, Mitarbeitende und externe Stellen und vertreten die Pflegedienstleitung bei Abwesenheit.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder FH
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Dipl. Pflegefachperson in der Schweiz
  • Führerausweis der Kategorie B
  • Idealerweise erste Führungserfahrung oder Weiterbildung in Führung bzw. Management
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie organisatorisches Geschick
  • Belastbare, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit mit selbständiger, strukturierter Arbeitsweise

Benefits

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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
recruiter
Beatrice Kober
Consultant

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