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IT-Spezialist_in für Infrastruktur, Sicherheit und Digitalisierungsprojekte mit Führungsverantwortung (m/w/d)

Wil
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
SAP
On-Premises-Backup
Benutzerschulung
IT-Infrastruktur
IT-Security
504367 Kopieren Kopiert
24.06.2026
recruiter
Alessia Rotta
Head of Division

Rolle

In der Position als IT-Spezialist*in mit Führungsverantwortung spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur. Sie werden mit der Verantwortung betraut, nachhaltige und sichere IT-Lösungen zu implementieren und zu pflegen, die den reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse unterstützen. Sie treiben innovative Digitalisierungsprojekte voran und bringen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung ein, um das Team fachlich zu führen und zu schulen, und um zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beizutragen. Ihr Beitrag fördert nicht nur die technologische Fortschrittlichkeit, sondern auch die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der betrieblichen Abläufe und Prozesse. Diese Rolle bietet Ihnen eine Plattform, auf der Sie Ihr Fachwissen, Ihre Führungsqualitäten und Ihre Vision einbringen können, um einen maßgeblichen Einfluss auf die IT-Landschaft und die unternehmerische Entwicklung zu nehmen.

Verantwortung

  • Gewährleistung der ständigen Verfügbarkeit und Wartung der IT-Infrastruktur, um einen reibungslosen Betriebsfluss sicherzustellen.
  • Bewertung, Auswahl und Implementierung von Hardware und Softwareapplikationen, die zur Erreichung betrieblicher Ziele beitragen.
  • Betrieb und Management der Server- und Netzwerksysteme (On-Prem), in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern und Spezialist_innen.
  • Übernahme der Verantwortung zur Sicherung der IT-Systeme gegen verschiedene Sicherheitsrisiken und zur Wahrung der Datenintegrität.
  • Leitung und aktive Beteiligung an IT- und Digitalisierungsprojekten, um innovative Lösungen und Prozessverbesserungen zu fördern.
  • Fachliche Führung und Schulung der Mitarbeitenden, um deren Kenntnisse zu erweitern und die Professionalität im Team zu steigern.
  • Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Führungsteam, um an der strategischen Unternehmensentwicklung mitzuwirken.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Informatiker EFZ (oder eine vergleichbare Qualifikation) und mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung.
  • Eine weiterführende Fachausbildung (HF/FH) im Bereich Informatik ist erwünscht.
  • Erfahrung oder Kenntnisse im SAP-Umfeld können positiv berücksichtigt werden.
  • Versierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zum vernetzten und analytischen Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
  • Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, sind erforderlich.

Benefits

icon
Coaching und Mentoring
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Offene Unternehmenskultur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
recruiter
Alessia Rotta
Head of Division

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