In dieser Rolle verantworten Sie die praktische Ausbildung auf Sekundarstufe II (FAGE) und Tertiärstufe (HF, FH) sowie die Konzeption und Umsetzung interner Weiterbildungsangebote in verschiedenen Arbeitsbereichen. Sie entwickeln Ausbildungskonzepte, koordinieren die Aus- und Weiterbildung und stellen die Zusammenarbeit mit internen und externen an der Ausbildung beteiligten Stellen sicher. Als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder Pflegefachfrau FH übernehmen Sie die Bildungs-verantwortung für die Berufsgruppen AGS, FaGe sowie für Studierende auf Stufe HF. Dabei gestalten Sie Ausbildungsstrukturen und -prozesse neu und arbeiten eng mit Pflegedienstleitung, Abteilungsleitungen und Berufsbildnern zusammen. Durch Ihr Engagement tragen Sie massgeblich zu einer ganzheitlichen, qualitativ hochwertigen Pflege und zur kontinuierlichen fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden bei.

• In dieser Rolle planen, organisieren und verantworten Sie die gesamte berufliche Ausbildung in der Pflege.
• Sie entwickeln, aktualisieren und evaluieren Ausbildungspläne, -konzepte und -prozesse kontinuierlich weiter.
• Als Leitung Ausbildung in der Pflege stellen Sie die Qualität der praktischen und theoretischen Ausbildung sicher.
• Sie begleiten, fördern und unterstützen die Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit.
• In dieser Rolle führen Sie Schulungen und Workshops für Ausbildende und Mitarbeitende durch und gestalten die Ausbildung lebendig und zukunftsorientiert.
• Sie arbeiten eng mit externen Bildungseinrichtungen und Fachstellen zusammen und rekrutieren zukünftige Lernende und Studierende.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF oder Pflegefachfrau/-mann FH.
• Zusatzausbildung im Bereich Berufsbildung (SVEB 2) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Pflege sowie in der Begleitung und Förderung von Lernenden.
• Ausgeprägte methodische und pädagogische Kompetenzen in der Planung und Durchführung von Lernsequenzen.
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und sichere Kommunikations- sowie Teamfähigkeit.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Begeisterung für Wissensvermittlung und Talentförderung.