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Leiter Schaltanlagenbau (m/w/d)

Liestal
Ort
100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Schaltanlagenbau
508346 Kopieren Kopiert
06.07.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Über

Transformatoren sind das Herzstück jeder stabilen Energieversorgung. Unser Rocken Partner zählt zu den führenden Anbietern von Produkten für die elektrische Infrastruktur und sorgt weltweit für zuverlässige Stromnetze. Mit einem umfassenden Portfolio von Giessharztransformatoren über Öltransformatoren bis zu Hochspannungstransformatoren setzt das Unternehmen auf höchste Qualität und Präzision. Das Tätigkeitsfeld umfasst die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von Leistungstransformatoren sowie massgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Dabei steht die Professionalität und Verlässlichkeit gegenüber Kunden im Mittelpunkt. Das Unternehmen verbindet Tradition mit Innovation und setzt auf eine strategische Weiterentwicklung der Produktionskapazitäten. Klingt nach einem spannenden Umfeld für dich? Dann bewirb dich jetzt – und werde Teil eines starken Teams bei unserem Rocken Partner!

Rolle

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für ein Profit Center im Schaltanlagenbau und führst die Bereiche Büro und Produktion. Dabei entwickelst Du das Geschäft strategisch weiter, stellst die wirtschaftliche Performance sicher und verantwortest Umsatz, Ergebnis sowie nachhaltiges Wachstum.

Verantwortung

  • Gesamtleitung des Profit Centers Schaltanlagenbau (Büro und Produktion)

  • Entwicklung und Umsetzung von Strategie, Businessplan und Jahreszielen

  • Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Rentabilität

  • Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten

  • Erstellung und Verhandlung von Offerten und Verkaufskonditionen

  • Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen

  • Sicherstellung einer effizienten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Auftragsabwicklung

  • Planung und Steuerung der personellen und materiellen Ressourcen

  • Förderung von Prozess-, Qualitäts- und Kostenoptimierungen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung in Elektrotechnik, Automation oder vergleichbar

  • Weiterbildung auf Stufe HF/FH oder gleichwertige betriebswirtschaftliche Ausbildung

  • Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Schaltanlagenbau, Anlagenbau oder industriellen Umfeld

  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in Ergebnisverantwortung

  • Erfahrung im Vertrieb, Kundenmanagement und Projektgeschäft

  • Unternehmerisches Denken und Handeln

  • Starke Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz

Benefits

icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Offene Unternehmenskultur
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
icon
Flache Hierarchien
icon
13. Monatsgehalt
icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

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