Digitale Transformation braucht starke Partner – unser Rocken Partner gestaltet als Spezialist für Unternehmensanwendungen genau das. Mit Fokus auf SAP-Beratung, Cloud-Lösungen und intelligente Geschäftsprozesse unterstützt das Unternehmen Organisationen dabei, ihre IT-Landschaften zukunftsfähig aufzustellen. Von der Strategie über die Implementierung bis zum Support: Hier wird End-to-End gedacht und gehandelt. Das Leistungsspektrum reicht von ERP-Systemen über Analytics bis hin zu modernsten Cloud-Plattformen. Der Fokus liegt darauf, massgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen. Kunden profitieren von tiefem Technologie-Know-how kombiniert mit Branchenexpertise. Flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und echte Gestaltungsspielräume prägen den Arbeitsalltag. Kollegiale Zusammenarbeit und der Austausch auf Augenhöhe sind selbstverständlich. Bereit, IT-Projekte mit Impact voranzutreiben? Unser Rocken Partner bietet dir die Plattform, dein Können unter Beweis zu stellen und mit innovativen Technologien zu arbeiten.

Digitale HR-Plattformen verändern die Art, wie Unternehmen Talente entwickeln und Mitarbeitende unterstützen. Gesucht wird ein erfahrener SAP-SuccessFactors-Experte, welcher moderne HR-Lösungen gestaltet und anspruchsvolle Transformationsvorhaben begleitet.

• Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung digitaler HR-Systemlandschaften

• Beratung von Kunden und internen Ansprechpartnern rund um SAP SuccessFactors

• Entwicklung zukunftsfähiger Lösungsdesigns für globale und komplexe HR-Anforderungen

• Begleitung von der Prozessanalyse über das Lösungsdesign bis zur erfolgreichen Einführung

• Optimierung bestehender SuccessFactors-Umgebungen durch Best Practices und moderne Methoden

• Unterstützung bei Release-Management, Systemverbesserungen und technischen Weiterentwicklungen

• Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams sowie Fachbereichen

• Integration neuer Technologien und Automatisierungsmöglichkeiten im HR-Umfeld

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-SuccessFactors-Umfeld

• Erfahrung in einer beratenden Rolle mit Kundenkontakt oder Stakeholder-Management

• Sehr gutes Verständnis für moderne HR-Prozesse und Cloud-basierte HR-Systeme

• Kenntnisse in mehreren SuccessFactors-Modulen wie Employee Central, Recruiting, Compensation oder Learning

• Erfahrung mit SAP-Integrationen und Schnittstellentechnologien von Vorteil

• Analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Begeisterung für digitale Transformation und innovative HR-Technologien