Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze: Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite, Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.

In der Business Unit Jupiter sind wir auf Jobs rund um den Bereich Supply Chain Management spezialisiert. Die moderne globale Supply Chain geht Hand in Hand mit der Reise in eine digitale Zukunft, entwickelt sich stetig weiter und beinhaltet viele spannende Berufsbilder. Die Fach-und Führungskräfte, mit welchen Du bei uns in Kontakt trittst, sind nicht weniger vielseitig wie unsere Kunden, welche in vielen verschiedenen Branchen tätig sind und vom Kleinunternehmen bis zum global tätigen Konzern reichen.

In der Business Unit Jupiter profitierst Du von unserem langjährig aufgebauten Know-how, einem professionell organisierten Einarbeitungsprogramm und flachen Hierarchien sowie einem guten Austausch mit unseren anderen Business Units. Du passt gut in Dein neues Team, wenn Du gerne mitdenkst, neue Ideen mit einbringen möchtest, eine Person bist, die eine offene und direkte Kommunikation schätzt und den gemeinsamen Erfolg auch gerne feierst.

Du möchtest Unternehmen und Fachkräfte im Bauwesen erfolgreich zusammenbringen und dir gleichzeitig dein eigenes Netzwerk aufbauen? Bei Rocken erwartet dich eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und klaren Entwicklungsperspektiven. Dich erwarten moderne Recruiting-Tools, flexible Arbeitsmodelle, ein motiviertes Team sowie eine umfassende Einarbeitung. Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte den Fachkräftemarkt im Hochbau und Tiefbau in der Stadt Zürich aktiv mit.

• Aufbau und Betreuung eines Kundenportfolios im Hochbau, Tiefbau und Baunebengewerbe

• Beratung von Bauunternehmen, Ingenieurbüros und Generalunternehmungen bei der Besetzung technischer Schlüsselpositionen

• Active Sourcing und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Bauwesen

• Gewinnung und Vermittlung von Bauleitern, Bauführern, Polieren, Projektleitern, Zeichnern, Kalkulatoren, Bauingenieuren, Architekten sowie weiteren Baufachkräften

• Durchführung persönlicher und digitaler Interviews sowie Beurteilung von Qualifikationen und Projekterfahrung

• Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung

• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten durch eine professionelle Beratung

• Beobachtung des Arbeitsmarktes sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bauwesen

• Mitarbeit beim Ausbau der Business Unit Bauwesen und bei der Gewinnung neuer Kunden

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (HF/FH/Bachelor)

• Erste Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, im Vertrieb oder im Bauwesen von Vorteil

• Interesse an den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Baumanagement

• Freude an der Neukundengewinnung und am Aufbau langfristiger Beziehungen

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und professionelles Auftreten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift