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Bereichsleiter Hochbau (m/w/d)

Sissach
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
513811 Kopieren Kopiert
17.07.2026
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser anspruchsvollen Führungsfunktion übernehmen Sie die operative Leitung der Hochbauabteilung und steuern deren Weiterentwicklung in organisatorischer, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht. Sie verantworten die Optimierung von Prozessen, begleiten strategische Projekte und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine effiziente sowie qualitätsorientierte Umsetzung der Bauaufgaben. Mit Ihrem unternehmerischen Denken und Ihrer Führungskompetenz gestalten Sie die Zukunft des Bereichs aktiv mit.

Verantwortung

  • Gesamtverantwortung für die operative Führung der Bauabteilung Hochbau

  • Steuerung der Auslastungsplanung sowie Unterstützung bei der langfristigen Personal- und Ressourcenplanung

  • Mitarbeit bei Budgetprozessen und Überwachung der finanziellen Entwicklung der Abteilung

  • Sicherstellung eines transparenten Abteilungscontrollings und wirtschaftlicher Abläufe

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen

  • Initiierung, Begleitung und Umsetzung strategischer Projekte sowie Förderung von Innovationen

  • Koordination der Aufgaben und Bedürfnisse der Bauführer

  • Unterstützung und fachliche Begleitung der unterstellten Führungskräfte

  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung zentraler Einkaufs- und Beschaffungsprozesse

  • Förderung einer effizienten Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und mit internen Schnittstellen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene bautechnische Ausbildung als dipl. Baumeister, Bauingenieur FH/ETH oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Hochbau, idealerweise in einer vergleichbaren Leitungsfunktion

  • Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht

  • Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Erfahrung mit Controlling und Budgetprozessen

  • Ausgeprägte Führungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Durchsetzungsvermögen

  • Unternehmerische Denkweise und hohe Eigenverantwortung

  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für effiziente Abläufe

  • Freude an Prozessoptimierung, Digitalisierung und strategischer Weiterentwicklung

  • Sicherer Umgang mit IT- und Bausoftwarelösungen

  • Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

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