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Leitung ERP-Einführungsprojekte für KMU (m/w/d)

Zürich
Ort
95'000 - 115'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Projektmanagement
513660 Kopieren Kopiert
20.07.2026
recruiter
Durim Ibrahimi
Performance Manager

Rolle

In dieser Rolle gestaltest du die Einführung moderner ERP-Lösungen für KMU aktiv mit und sorgst dafür, dass Geschäftsprozesse ganzheitlich und effizient unterstützt werden. Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von ERP-Einführungsprojekten – von der Analyse der Anforderungen bis zum produktiven Go-Live. Dabei bringst du dein fundiertes Verständnis für die spezifischen Themen und Bedürfnisse von kleinen Unternehmen ein und übersetzt diese in passgenaue, zukunftssichere Lösungen. Du koordinierst alle Projektbeteiligten, triffst klare Entscheidungen und stellst sicher, dass Zeit, Qualität und Budget im Einklang bleiben. Zudem sorgst du mit deinem strukturierten Vorgehen dafür, dass die eingesetzten Systeme langfristig tragfähig sind und den nachhaltigen Erfolg der KMU unterstützen.

Verantwortung

  • Du bearbeitest Kundenanfragen zur Nutzung und Anpassung des ERP-Systems PROFFIX
  • In dieser Rolle planst du kleine und grössere (Teil-)Projekte und führst diese eigenständig oder im Team durch
  • Du übernimmst die Beratung unserer Kunden im 2nd Level Support und löst technologische Herausforderungen in produktiven Umgebungen
  • In dieser Rolle arbeitest du eng mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammen
  • Als Leitung ERP-Einführungsprojekte für KMU stellst du eine effiziente Umsetzung der Kundenanforderungen im ERP-System sicher

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ/HF oder Kauffrau/Kaufmann mit technischem Flair
  • Mehrjährige Praxis im ERP-Support sowie Erfahrung in der Mitarbeit an ERP-Projekten
  • Vorteilhaft sind ein Studium oder Weiterbildungen in Wirtschaftsinformatik bzw. Wirtschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, offen, lösungsorientiert, strukturiert, selbständig und belastbar
  • Von Vorteil sind Kenntnisse in PROFFIX oder Myfactory ERP, Erfahrungen in Finanz- oder Lohnbuchhaltung sowie ein Führerausweis Kategorie B

Benefits

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Homeoffice
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Flache Hierarchien
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
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Offene Unternehmenskultur
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Coaching und Mentoring
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
recruiter
Durim Ibrahimi
Performance Manager

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