Wie sieht die Zukunft der digitalen Infrastruktur aus? Unser Rocken Partner entwickelt und betreibt hochspezialisierte Technologieplattformen, die kritische Geschäftsprozesse weltweit absichern. Als etablierter Anbieter im Bereich IT-Infrastruktur und Cloud-Services verbindet das Unternehmen technische Exzellenz mit langfristiger Kundenorientierung. Im Zentrum steht die Weiterentwicklung skalierbarer Systeme und die Sicherstellung höchster Verfuegbarkeit. Das Team arbeitet eigenverantwortlich, agil und mit klarem Fokus auf nachhaltige Lösungen. Flache Hierarchien und direkter Austausch prägen den Alltag. Bereit, an Infrastruktur zu arbeiten, die wirklich zahlt? Dann bewirb Dich jetzt über Rocken und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.

Als Rocken AG verbinden wir die Macher der Technik und Industrie. Wenn Du bereit bist, mit uns den Markt aufzumischen und Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben, passt Du perfekt in unser Team. Wir feiern eine Kultur, die von Spitzenleistung und Dynamik lebt. In Deiner Rolle prägst Du spannende Projekte von A bis Z entlang des gesamten Customer Relationship Management- und Recruitingprozesses. Als Teil unseres innovativen Startups definierst Du digitales Recruitment neu und profitierst von einem Arbeitsalltag mit maximaler Flexibilität, in dem Null Routine und jeden Tag neue Herausforderungen auf Dich warten.

• Full-Cycle CRM & Recruiting: Du steuerst eigenverantwortlich anspruchsvolle Prozesse von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Match.

• Schnittstelle mit Impact: Du begleitest und berätst Kunden sowie Tech- und Industrie-Talente kompetent und auf Augenhöhe.

• Talent Scouting & Active Sourcing: Du spürst die besten Fach- und Führungskräfte über digitale Kanäle auf und begeisterst sie für neue Perspektiven.

• Account Management: Du pflegst und vertiefst die Beziehungen zu bestehenden Industriekunden und baust Dein Netzwerk strategisch aus.

• Startup-Innovation: Du bringst frische Ideen in unser digitales Recruitment-Umfeld ein und entwickelst unsere Tools und Prozesse agil weiter.

• Candidate & Client Experience: Du stellst durch exzellente Kommunikation eine erstklassige Betreuung während des gesamten Prozesses sicher.

• Action statt Alltagstrott: Du meisterst ein abwechslungsreiches Tagesgeschäft, koordinierst Interviews und behältst auch bei hohem Tempo den Überblick.

• High-Performance-Mindset: Du bringst eine gesunde Portion Ehrgeiz mit und blühst in einem hochmotivierten, dynamischen Teamumfeld erst so richtig auf.

• Starke Macher-Mentalität: Komplexe Aufgaben im CRM- und Recruiting-Bereich gehst Du strukturiert, lösungsorientiert und mit hoher Eigenverantwortung an.

• Startup-Vibe im Blut: Du bist absolut technikaffin, denkst digital und hast Lust, das Recruitment der Zukunft aktiv mitzugestalten.

• Kommunikationstalent: Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, Empathie und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Kandidaten.

• Flexibilität & Drive: Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, bist anpassungsfähig und suchst bewusst ein lebendiges Umfeld ohne Langeweile.