In dieser senioren Leitungsfunktion im Wohnbereich übernehmen Sie von Beginn an umfangreichen Handlungs- und Gestaltungsspielraum mit klar definierten Kompetenzen. Sie agieren in einem Umfeld von hoher sozialer Relevanz, das politisch und gesellschaftlich getragen wird und einen langfristigen Planungshorizont bietet, was sich nachhaltig positiv auf Ihre berufliche Reputation auswirkt. Sie verantworten den engen Austausch mit der Direktion, der Leitung weiterer Geschäftsbereiche sowie mit externen Partner*innen und stellen die professionelle Nutzung interner und externer Expertise sicher. Dabei greifen Sie selbstverständlich auf vielfältige Ressourcen, internes Fachwissen und kontinuierliche Weiterbildung zurück. Moderne, flexible Anstellungsbedingungen, eine attraktive Entlöhnung und überdurchschnittliche Sozialleistungen bilden den Rahmen für Ihre anspruchsvolle Führungsaufgabe.

• Sie führen die Organisationseinheit «Wohnen» mit rund 60 Mitarbeitenden aus drei Fachabteilungen und stellen eine klare, verlässliche Leitung sicher.
• In dieser Rolle gestalten Sie gemeinsam mit Ihrer persönlichen Assistentin und den Abteilungsleiter*innen die Weiterentwicklung des Bereichs und prägen ihn mit Ihrer Handschrift.
• Sie verantworten die kaufmännische und technische Bewirtschaftung und sorgen für eine effiziente, zukunftsorientierte Nutzung der Immobilien.
• In dieser Rolle verbinden Sie gemeinsam mit der Abteilung Soziales Soziokultur, Siedlungsleben und Sozialdienst optimal mit der Bewirtschaftung.
• Als Leitung Wohnbereich in Geschäftsführung analysieren, bewerten und optimieren Sie Standards und Prozesse der Immobilienbewirtschaftung oder entwickeln diese neu.
• Als Mitglied der Geschäftsleitung wirken Sie aktiv an der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung der Gesamtorganisation mit.

• Höhere Ausbildung im Bereich Immobilienbewirtschaftung, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, idealerweise mit grösseren Einheiten sowie im Ausbau, Umbau oder Aufbau von Strukturen und Prozessen.
• Vertiefte Kenntnisse im Alterswohnen, gemeinnützigen Wohnungsbau, in der Wohnbauförderung und/oder Erfahrung in einer Baugenossenschaft.
• Praxis in der Unterstützung und Weiterentwicklung von Digitalisierungsprojekten oder in der Konzeption von entsprechenden Umsetzungsstrategien.
• Ausgeprägte Methodenkompetenz und konzeptionelle Stärke, kombiniert mit Freude an einer verantwortungsvollen Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.
• Sicheres, wertschätzendes Auftreten auf allen Hierarchiestufen sowie ein feines Gespür für unterschiedliche soziale, wohn- und lebensraumbezogene Fragestellungen.