Junges Unternehmen. Direkte Kommunikation. Echter Einfluss.

Rocken wurde 2020 gegründet und befindet sich weiterhin auf einem dynamischen Wachstumskurs. Bei uns arbeitest du nicht in starren Konzernstrukturen und bist auch keine Personalnummer. Deine Leistung, deine Ideen und deine persönliche Entwicklung werden wahrgenommen.

Dich erwartet ein junges, ambitioniertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und einer offenen Feedbackkultur. Wir arbeiten gemeinsam in einem modernen und grosszügigen Open-Space-Büro in einem attraktiven Glasgebäude an der Werdstrasse 21 mitten in der Zürcher City. Der unkomplizierte Austausch und die gegenseitige Unterstützung bei der Erreichung unserer Ziele gehören für uns selbstverständlich dazu.

Auf unnötige Hierarchien, langwierige Abstimmungsprozesse und leere Unternehmensfloskeln verzichten wir bewusst. Statt «Corporate Bullshit» erwarten dich klare Aussagen, nachvollziehbare Entscheidungen und die Möglichkeit, tatsächlich etwas zu bewegen.

Was dich bei uns erwartet

Ein junges, ambitioniertes und leistungsorientiertes Team
Ein modernes und grosszügiges Open-Space-Büro in Zürich
Kurze Entscheidungswege und eine direkte, ehrliche Kommunikation
Eine offene Feedbackkultur ohne unnötige Umwege
Ein Umfeld, in dem du als Persönlichkeit wahrgenommen wirst und keine Nummer bist
Die echte Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die weitere Entwicklung eines jungen Unternehmens aktiv mitzugestalten
Ein klar definierter Karrierepfad mit transparenten Zielvereinbarungen und Boni Möglichkeiten - deine Extra Mile macht sich bezahlt, versprochen!
Persönliche Begleitung und gezielte Förderung durch den offenen Austausch mit anderen erfahrenen Führungskräften
Die Perspektive auf die Aufnahme in unser internes Förderprogramm
Frühzeitige Übernahme von Verantwortung bei entsprechender Leistung - und wir kommen proaktiv auf dich zu
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten für Persönlichkeiten mit echtem Karrierewillen

Dein neues Team

Du wirst Teil eines eingespielten Teams mit erfahrenen Consultants, einem Senior Consultant sowie einem Talent Sourcing Manager. Gemeinsam werden wir dich aktiv bei der Kandidaten- und Auftragsgewinnung unterstützen. Dadurch kannst du dich von Beginn an auf den Aufbau von Fachwissen, langfristigen Kundenbeziehungen, die Beratung unserer bestehenden Kunden und Kandidaten sowie auf erfolgreiche Vermittlungen & Partnerschaften konzentrieren.

Verantwortung

Aufbau von fundiertem Fachwissen entlang der gesamten Supply Chain – von Einkauf und Beschaffung über Produktion und Qualitätsmanagement bis hin zu Logistik, Vertrieb, -Innendienst & Export.
Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts
Verantwortung im gesamten Matching-Prozess; von der Bedarfsanalyse, der kompletten Prozessbetreuung, bis hin zur erfolgreichen Besetzung einer Stelle
Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Fachspezialisten
Durchführen von Business- und Bedarfsanalysen
Identifikation, Ansprache und Betreuung passender Talente
Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Vertragsabschluss

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Marketing
Idealerweise ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in der Kundenberatung oder im Vertrieb; motivierte Studienabgängerinnen und Studienabgänger sind ebenfalls willkommen. Darüber hinaus bieten wir attraktive Einstiegsmöglichkeiten im Rahmen einer Trainee-Anstellung
Hohe Motivation und Begeisterung für ein dynamisches, leistungsorientiertes Umfeld
Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigeninitiative
Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und eine überzeugende Persönlichkeit
Fliessende Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse