HR Technology Consultant – SAP SuccessFactors & Payroll (m/w/d)
Über
Verantwortung
Gestaltung und Optimierung digitaler Personalprozesse innerhalb einer modernen HR-Systemlandschaft.
Konzeption kundenspezifischer Lösungen für Personaladministration, Stammdaten, Organisation und Abrechnung.
Begleitung anspruchsvoller Implementierungen inklusive Workshops, Prozessdesign, Konfiguration und Qualitätssicherung.
Durchführung von Präsentationen, Anwenderschulungen und Wissenstransfers für unterschiedliche Zielgruppen.
Aufbau langfristiger Partnerschaften sowie Identifikation zusätzlicher Digitalisierungspotenziale im HR-Umfeld.
Qualifikationen
Mehrjährige Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors, vorzugsweise im Umfeld von Employee Central und Payroll.
Fundiertes Verständnis der Schweizer Personaladministration und Lohnverarbeitung sowie deren systemtechnischer Umsetzung.
Erfahrung in Projektorganisation, Kundenberatung oder fachlicher Teilprojektleitung.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, kombiniert mit hoher Dienstleistungsorientierung und wirtschaftlichem Verständnis.
Sehr gute Deutschkenntnisse, überzeugendes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kund:innen und Projektteams.