Projektverantwortliche Person für ERP-Einführung (m/w/d)
Über
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Einführung eines ERP-Systems und stellst sicher, dass alle relevanten Geschäftsprozesse strukturiert analysiert, abgebildet und optimiert werden. Du koordinierst interne Anspruchsgruppen, führst Workshops zur Anforderungsdefinition durch und übersetzt fachliche Bedürfnisse in klare Systemanforderungen. Zudem planst und steuerst du Projektphasen, Budgets und Meilensteine und stellst die Einhaltung von Qualität, Terminen und Ressourcen sicher. Du begleitest Tests, Schulungen und Rollouts, sorgst für eine reibungslose Implementierung und stellst den Wissenstransfer in die Organisation sicher. Dabei identifizierst du kontinuierlich Optimierungspotenziale und trägst so entscheidend zur Effizienz und Transparenz der Unternehmensprozesse bei.
Verantwortung
- Du übernimmst die Projektleitung für die ERP-Einführung von der Planung bis zum erfolgreichen Go-Live.
- Du nimmst Anforderungen der Fachabteilungen strukturiert auf, priorisierst sie und koordinierst deren Umsetzung im ERP-System.
- In dieser Rolle verbindest du Projektmanagement-Kompetenz mit einem fundierten Verständnis von Geschäftsprozessen und ERP-Systemen.
- Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, internen Fachabteilungen wie Finanzen, Produktion und Logistik sowie dem externen Software-Anbieter.
- Du stellst sicher, dass projektrelevante Entscheidungen vorbereitet, abgestimmt und termingerecht umgesetzt werden.
- In dieser Rolle begleitest du Veränderungsprozesse im Unternehmen und unterstützt die Stakeholder bei der Einführung des neuen ERP-Systems.
Qualifikationen
- Du verfügst über fundierte Erfahrung im Projekt- und Anforderungsmanagement.
- Du verstehst Geschäftsprozesse in Bereichen wie Verkauf, Einkauf, Logistik, Produktion und Finanzen und begeisterst dich dafür.
- Du kennst dich mit ERP-Systemen aus, idealerweise mit Comarch ERP Enterprise.
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern und in der Steuerung von Projektumfang, Terminen und Kosten.
- Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen und Veränderungsprozessen.
- Du kombinierst Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und Lösungsorientierung mit Belastbarkeit und einem kühlen Kopf in anspruchsvollen Projektphasen.